|
남녀평등의 입장에서 재산분할을 할 수 있도록 해석하여야 하며, 이혼 후에도 양 당사자의 생활수준에 차이가 생기지 않도록 하는 것이 타당할 것이다.
한편 현행민법의 규정과 같이 재산분할의 대상 확정과 분할비율의 산정에 관하여 법원
|
|
|
남녀고용평등법 등이 있다. 이들 법률들이 전적으로 여성, 그리고 복지서비스에 중점을 두는 것은 아니지만 다른 법률에 비하여 여성의 복지서비스에 관련되는 사항이 두드러진 대표적인 법률로 볼 수 있다. 이들 법률 중에는 제정·시행된지
|
|
|
평등(예컨대 노동에 대한 임금의 평등성)과 정의의 실현에 초점을 맞추며, 동일한 법률의 제정을 촉구하기도 한다. 그리고 1960대 이후부터는 프리단의 주장에 따라, 남녀평등을 위한 성 중립적인 법률을 제정할 것을 주장하다가 1980년대 이후
|
|
|
남녀차별적 국가법령 및 자치법규가 모두 정비된다.
2)남녀차별, 성희롱 피해를 구제 받을 수 있다.
2. 여성기업활동 지원
1)회사창업의 꿈, 여성도 이룰 수 있다.
3. 여성의 직업능력 개발 및 취업지원
4. 남녀평등한 교육체계 확립
5. 여
|
|
|
남녀고용평등법개정운동, 직장내폭력추방운동,윤락행위방지법개정운동 전개
1989년 가족법재정운동
1992년 서울동북여성민우회 창립
1993년 성남여성민우회 창립
1994년 서울남서여성민우회 창립
1995년 가족과성상담소, 고용평등추진본부 설립
|
|
|
남녀평등 및 여성의 권익확대라는 사회적인 가치를 달성하려고 시행하는 정책이라고 설명할 수 있는 것이다.
그래서 우리는 다음과 같은 사실에 의미를 두기로 했다. 공무원 채용 목표제 시행 이후 실질적으로 여성의 고용 증가가 관찰되었
|
|
|
를 겪기도 하였다. 여성고용할당제는 남녀고용평등법 등에 의한 실시가 민간기업의 자발적인 실시보다는 효과가 더 크다. 하지만 이 제도는 합리적이고 현실적으로 이루어져야 하며 실시 기업에게 경제 혜택을 주는 방법이 적절한 방안이다.
|
|
|
남녀평등 실현에 기여한다고 생각했다.
④ 별의미가 없다.
문8) 이번 18대 총선에서 투표하신 지역구 후보가 여성후보였습니까? 아니면 남성후보였습니까?
① 여성후보 ② 남성후보
문9) 투표하실 때 후보를 평가하는 기준이 무엇이었습니까?
|
|
|
남녀고용평등법의 현실화가 제대로 되지 않고 있어 여전히 임금 및 승진, 취업 기회 등에서 여성은 불이익을 받고 있다. 또한 여성이 어떤 시기든 취업할 수 있도록 보육시설의 양적 질적확장, 학교 급식 실시, 적절한 육아휴직제, 융통성 있
|
|
|
활성화되자, 여성정책은 성별 원리를 적용하는 의제들을 급박하게 제시하게 이르렀다. 이 법규제들은 이전까지 모호했던 여성복지의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화 하게 되었다(김엘림 1996: 301). 그럼에
|
|
메뉴펼치기
