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직은 미흡하다. 또한 여성관련 자료를 한 곳에 모아놓는 것뿐만이 아니라 정부의 각종자료에 남녀구분통계가 실려야 한다. 이렇게 함으로써 여성에 대한 인지도를 높이고 정책수립의 자료로서의 활용가치도 높일 수 있기 때문이다.
4. 정책의
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평등이라는 관점에서 살펴볼 때 같은 부모지만 부계혈통만을 인정하는 호주제도는 분명히 많은 문제점과 모순이 있고 또 이를 앞에서 많은 방면에서 살펴보았다.
호주제도폐지를 반대하는 사람들의 입장을 보면 그들의 실익의 거의 명목적
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평등을 실현하려는 사회 전체의 의지와 노력을 필요로 하고 있다.
<참고문헌>
여성복지론 (김태진, 2006) 대구대학교출판부
여성복지론 (김인숙외, 2005) 나남출판
여성복지론 (김윤정), 2005 대학출판사
사회복지개론 (박용순, 2004) 학지사
서
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들어가며 여성들의 활동공간이 집안 깊숙한 곳으로 옮겨감 → 남성중심사회로의 변화의미. 17C의 조선은 양란으로 피폐해져 있었고 사회기강이 무너진 상태, 이에 사회기강을 바로잡기 위해 유교이념을 강조, 내외법 강화, 남녀간의 자유로운
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하지 않는다. 왜냐하 면, 부부평등뿐 아니라 미성년자녀의 이익, 보호 측면에서도 불가피하다고 생각하기 때문이다.
미혼자녀의 자녀는 모의 호적, 즉 모가 기록되어 있는 모의 부모인 조부모의 호적 에 입적 한다. 이러한 경우에는 기본가족
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들고 쉬운일이 아닙니다. 정보화 시대를 살아가는 남성이라면 여성들의 마음도 헤아릴줄 알고 모두에게 좋은 방안을 모색하여 하는게 더욱 현명하다고 생각합니다. 현대인으로서 남자든 여자든 평등해야 한다고 생각합니다. 예전과는 시대
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급여가 다소 낮다는 점을 제외하면 다른 나라와 비교해도 될 정도로 괜찮은 제도를 보유하고 있다. 하지만 그 두 가지 문제가 상당히 큰 편이며, 남성의 육아휴직비율이 지나치게 낮다는 점 역시 매우 큰 문제점이라 볼 수 있겠다.
필자는 육
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평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전후휴가
2. 유사산휴가
3. 배우자 출산휴가
4. 태아검진휴가
5. 생리휴가
6. 기타
Ⅴ. ILO
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평등한 몫을 부여받은 주체임을 인식하여야 한다.
선거운동자원봉사자로서 활동은 여성에게 현장의 정치학습기회를 통해 정치능력을 향상시키며, 자연스럽게 선거메커니즘과 지역에서의 의사결정에 영향을 줄 수 있다.
- 그리고 여성유권
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평등이념, 그리고 민주주의 질서에 반한다고 하여 민법상 가제도를 폐지하면서 일찌기 폐지하고, 부부를 중심으로 한 호적제도를 창설했다. 또한 유럽에서도 대체적으로 가족생활에서 여성의 성차별이 나타나지 않는다고 한다.
성차별적인
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