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고용할당제도의 내용
1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황
2. 여성고용할당제에 대한 견해
1) 여성고용 할당제가 필요한 이유
2) 할당제의 논리적 근거
가. 법률적 근거
나. 여성 실업문제 해결
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평등교육의 체계적 운영 방안과 관련법 제정 가능성의 탐색, 최윤정, 김효경, 장명선, 이화여자대학교, 2021, https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002749386
남성 성역할갈등의 남녀 보편화 가능성 검증:
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고용노동부, 여성가족부, 보건복지부 등 정부 각 부처와 지방자치단체의 협력적 거버넌스 구조를 만드는 일이 중요한 과제라 할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 남녀 불평등 해결하고, 청년 살만한 나라 만들 방책은?, 김순종, 단디뉴스, 2022.3.
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남녀평등한 정치참여를 위한 헌법 및 선거법 개정에 관한 연구, 대통령직속여성특별위원회, 2000.
김철수, 헌법학개론, 박영사, 1999.
문홍주, 미국헌법과 기본적 인권, 유풍출판사, 2002.
박명림, “한국헌법과 민주주의: 무엇을, 왜, 어떻게 바꿀
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법재판소가 호주제에 대한 합헌 결정을 하면, 결국 모든 구제절차를 거치게 되는 것이어서 자유권규약 3조(\"당사국은 이 규약에 명시된 모든 시민적 권리와 정치적 권리를 남녀가 평등하게 향유하도록 하여야 한다.\") 및 26조(\"모든 사람은
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남녀평등\'이라는 가족정책의 이념지표를 구체화하는 한편, 가족의 연대성·안정성을 유지할 수 있는 가족의 유대와 보호를 위한 \'한국적 가족상\'을 법적으로 정립하여야 한다. 특히 노친과 아동 및 미혼모 등 불우한 가족원과 같은 생활능
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개념,
발생원인
성장과정의 차이
헌법에 나타난 남여의 ‘동등한 권리’
본론
남여갈등의 예들
1)병역가산점
2)호주제
3)생리휴가
4)일반적인 남녀간의 차이
결론
경제적, 사회적, 교육적 측면에서의 대안
남녀갈등의 해결
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법제도의 안정성, 국민 일상의 안정성을 보장해 주어야 한다. 과거의 호주제도가 남녀 차별적인 요소를 가지고 있다.’
라고 그 이유를 들고 있다.
한편, 우리나라 호주제의 대안으로서 외국의 가족제도도 살펴보았는데, 외국의 가족제도는
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법제도의 안정성, 국민 일상의 안정성을 보장해 주어야 한다. 과거의 호주제도가 남녀 차별적인 요소를 가지고 있다.\'
라고 그 이유를 들고 있다.
한편, 우리나라 호주제의 대안으로서 외국의 가족제도도 살펴보았는데, 외국의 가족제도는 우
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남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치 한국
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