|
법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정
|
|
|
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
제3장의2 일ㆍ가정의 양립 지원 <신설 2007.12.21.>
제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(
|
|
|
법상 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별문제로 금지되고 있을 뿐, 성폭력의 행위유형으로는 인정되지 않아 구체적인 처벌이 이루어지지 않고 있다. 이러한 문제의 해결을 위해서는 성희롱에 대한 조항을
|
|
|
법
(2) 국민건강증진법
(3) 근로기준법
(4) 근로자의 생활향상과 고용안정 지원에 관한 법
(5) 고아입양특례법
(6) 고용정책기본법
(7) 기부금품 모집 규제법
(8) 귀순 북한동포 보호법
(9) 남녀고용평등법
(10) 보호관찰법
(11) 북한 이탈주민의
|
|
|
법을 통해 사업주의 직장보육시설의 설치 및 운영지원 의무를 부여하고 세제를 감면하는 근거를 마련해주며, 노동부는 고용보험법과 남녀고용평등법을 통해 설치비 및 운영비 지원과 행정지도를 주로 맡고 있다 그 결과 실제직장보육서비스
|
|
|
법한 쟁의행위기간
- 남녀고용평등법에 의한 육아휴직기간
- 기타 이상의 기간에 준하여 해석할 수 있는 날 또는 기간
이 경우 연차유급휴가일수는 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간, 적법한 쟁의행위기간, 남녀고용평등법에 의한 육아휴
|
|
|
남녀 고용평등법을 제정하고 공포하면서 1989년까지 3개소의 시범탁아소와 12개소의 직장탁아소를 설치하였다.
1988년=88탁아소 140개소를 새마을 유아원에 병설 또는 따로 신설해서 운영하게 함
1990년=정기국회에서 ‘영유아보육법’이 통과되
|
|
|
법이라는 사실을 참조해야 한다.
6) 균등처우 관련문제
근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다. 이와 관련하여 연봉제 계약이 동일직종, 동일업무에 종사함에도 불구하고 임금에 차이
|
|
|
고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\" 에 따른
육아휴직을 30일(근로기준법에 따른 산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외 이
상 부여받은 피보험자 중 일정의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를
지
|
|
|
남녀고용평등법과 동일노동 동일임금법 등의 집행이 강력히 실행됨으로써 여성취업이 활성화되어야 하며 고용과 승진, 배치면에서의 차별도 철폐되어야 할 것이다. 이렇게 사회적으로 여성이 진출할 수 있고 공헌할 수 있는 사회적 여건이
|
|
메뉴펼치기
