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고용평등법이나 남녀차별금지법 안에 학교 내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이 명시되어야 한다.
둘째, 형법상 성희롱에 관한 구체적인 조항이 마련되어야 한다.
셋째, 성희롱의 정도네 따른 유형화와 등급화가 필요하며 이에 따른 차등적 처
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남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?
회사에서의 여사원 역할을 어떻게 생각합니까?
애인이 있습니까?
남녀 교제에 대한 생각을 말해 주십시오.
술이나 담배를 하십니까?
화장하는데 얼마나 걸립니까?
남을 돌보아 주는 것을 좋아합니
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남녀 고용평등법의 강화를 통해 취업기회와 취업구조에서 나타나는 남여차별의 기업복지 를 해결해야 한다.
근로조건은 개선하고 기업복지를 활성화시켜야 한다.
- 가출 여자청소년을 위한 대책
가족문제를 사전에 예방할 수 있는 가족복
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법 제57조·제59조상의 연·월차유급휴가를 반드시 부여하여야 한다.
⑩ 균등처우 관련 (동일가치노동 동일임금지급원칙과 사용자의 공정평가의무)
근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고
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법령들은 지난 30여 년간 지속적으로 발전해왔으며, 현재는 헌법적 가치를 바탕으로 한 다층적인 법체계를 구축하고 있다. 남녀고용평등과 일가정양립지원에관한법률을 중심으로 한 고용 분야의 규제, 국가인권위원회법을 통한 인권적 접근,
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법 제57조·제59조상의 연·월차유급휴가를 반드시 부여하여야 한다.
⑩ 균등처우 관련 (동일가치노동 동일임금지급원칙과 사용자의 공정평가의무)
근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고
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정현숙
카카오지식백과 I. 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법
1. 헌법
2. 민법
3. 소득세법
4. 남녀고용평등법
5. 형법
6. 가족복지서비스 관련법
II. 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대한 개인적인 의견
* 참고문헌
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평등 사회로 나아가게 한 위대한 변곡점이 되었다. 따라서 단순히 호주제 폐지에 그치지 말고 성 주류화, 남녀고용평등 강화, 가족형태의 다양성에 적절한 대응, 모성보호 등 다양한 영역으로 확대하여 그 효과가 나타날 수 있도록 하여야 할
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법인 가족법이 있다. 영유아의 이익과 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 성장할 수 있도록 하는 영유아보육법이 있다. 그리고 모성보호에 관한 법으로서 근로기준법과 남녀고용평등과 일, 가정양립과 지원에 관한 법률, 고용보험
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법률
근로기준법
청소년 보호법
최저임금법(2018 7,530원, 2019년 8,350원) : 성인과 동일한 최저임금
산업재해보상보험법
남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률
직업안정법
□ 청소년 노동에 관련된 법
UN아동권리협약
청소년 헌장
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