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행동과 사회환경 한국방송통신대학교 출판부 2012
임상곤 성격심리학론 백산출판사 2006
에이브러햄 매슬로 동기와 성격 오혜경 역 21세기북스 2009
칼 로저스 사람 중심 상담 (칼 로저스의) 오제은 역 학지사 2007
김영수 <매슬로우의 욕구단계
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낯선 사람을 경계하게 되었다는 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 처벌과 관련있는 사회현상을 소개하고 이에 대한 사람들의 행동 및 생각을 학습심리학 이론을 사용하여 분석해보았다. 과제를 작성하면서 사회현상이 일종의
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행동 스타일은 낮은 과업행동, 높은 관계행동을 보이는 지원형 지도자라고 생각한다. 경력이 오래된 간호사들의 간호 업무 의지가 약해져 있는 상황이므로, 간호 업무의 의사결정에 개입하여, 업무를 촉진하고 의사소통을 촉진해야 한다. 그
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사람이 바라는 것과 자신이 바라는 것 간의 차이에서 갈등을 경험하게 되고 적절한 균형을 이루어야 한다. 또한 유아교육기관에서 정해진 일과 시간표에 따라 행동해야 하는 과정을 통해 유아와 교사 간의 바람직한 상호작용은 유아기 발달
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행동하라. - 개인 리더쉽의 원칙 -
습관 3. 소중한 것부터 먼저 하라 -개인 관리의 원칙-
습관 4. 상호이익을 추구하라. -대인관계 리더쉽의 원칙-
습관 5. 경청한 다음 이해시켜라. -공감적 커뮤니케이션의 원칙-
습관 6. 시너지를 이용하라 -생
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사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
1. 영양 관리 및 자신의 견해
1) 영양 관리 실행방법
2) 영양 관리가 왜 합리적인가에 대한 자신의 견해
2.
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행동하라.
- 개인 리더쉽의 원칙 -
습관 3. 소중한 것부터 먼저 하라
- 개인 관리의 원칙 -
습관 4. 상호이익을 추구하라.
- 대인관계 리더쉽의 원칙 -
습관 5. 경청한 다음 이해시켜라.
- 공감적 커뮤니케이션의 원칙 -
습관 6
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사람들은 이득이 된다면 옳지 않은 방법이라도 쓸 것이다.
20) 사람들이 정직하게 행동하는 건 다른 사람의 비난이 두렵기 때문이다.
2. 두 번째 검사
1) 나는 어떤 일을 결심하는데 그렇게 어렵지 않다.
2) 나는 연극을 좋아한다.
3) 나는 생각
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행동과 사회복지실천(이론과 적용), 학지사 2014
유수현, 김창곤 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2015
손병덕, 성문주 외 저, 인간행동과 사회환경, 학지사 2014
이근홍 저, 인간행동과 사회환경, 공동체 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 재
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, 삼우사, 1997 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형
2. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정
3. 조직에서의 지도자 사정
4. 조직에서의 적절한 지도자 행동유형
Ⅱ. 결론
※참고문헌
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