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상황을 잘 쳐다보지 못하는 경우가 있습니다. 한 가지 일을 정확하고 효율적인 결과로 이끄는 것도 중요하지만 가끔 주변상황을 챙기며 자기할일을 해야 겠다는 생각을 많이 합니다.
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였
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사람의 요구나 입장을 먼저 고려해 행동한 경험을 설명해 주세요. 또한 그 경험을 통해 상대방에게 어떤 긍정적인 변화가 있었고 본인은 무엇을 배웠는지 기술해 주세요. (700자)
대외활동 당시 주도적으로 행동하여 새로운 도전을 성공적으로
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사람 간의 소통을 주제로 프로젝트를 진행하는 등 저만의 테마 있는 인생을 만들어 나갈 수 있었습니다.
* 성격의 장단점
-숙고할 시간을 가져라. 그러나 일단 행동할 시간이 되면 생각을 멈추고 돌진하라!
저의 가장 큰 장점은 실천력입니
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사람들과 부딪히는 발전소 정비업무를 맡으면서 저의 성격을 긍정적으로 변화시켜 준 요인 되어주었습니다. 이를 통해, 어떤 일이든 하고자 하는 마음에 따라 달라진다는 것을 알게 되었고, 힘들고 낯선 일들도 긍정적인 마음가짐으로 임하
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사람들을 만나 적극적으로 만남을 이끌면서 커뮤니케이션 스킬을 상황에 따라 보다 효율적으로 활용하여 원만한 인간관계를 먼저 형성해 가는 편입니다. 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술
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행동하는 인재
(전문) 전문지식을 바탕으로 변화에 유연하게 대응하는 인재
(협력) 조율과 협동을 통해 새로운 가치를 창출하는 인재
3. 낯선 업무(또는 과제)를 맡게 된 상황에서 어려움이 있더라도 끝까지 책임지고 해결하며, 더 나아가
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사람들이 만들어 갑니다. 그리고 좋은 사람들을 전문가 또는 인재라고 합니다. 저는 제 분야에 대해 전문가가 되고자 끊임없는 노력을 하고 있습니다.
대학시절에 회로이론, 전자회로실습 등을 통해 소자들의 특성을 간접적으로 이해하였습
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낯선 상황에서 판단을 내리는 데 다소 시간이 걸렸습니다. 이를 보완하기 위해 다양한 장비 시나리오를 케이스 스터디하고, 문제 발생 시 '질문보다 행동이 먼저'라는 원칙을 세우고 현장 대응 훈련을 반복했습니다. 지금은 오히려 신중함과
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사람에게도 쉽게 먼저 말을 건네는 성격입니다. 적절한 유머감각을 발휘할 줄 알며, 먼저 다가갈 수 있도록 노력하고,상대를 배려하는 스타일 입니다. 이런 저의 성격은 군 생활 및 사회의 낯선 상황에서도 적응하는데 많은 도움이 되었습니
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