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사항
1. 여행시 불편사항
2. 개선/해결되어야 할 관광단지내 시설
3. 시설별 개선/해결되어야 하는 이유(최초
4. 가장 필요한 관광안내 정보
VIII. 해외여행 실태
1. 해외여행 경험률 및 횟수
(1) 해외여행 경험률
(2) 해외여
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업무를 각 지방자치단체에서 고용한 지역주민들을 충분히 활용하게 한다든지 또는 도시계획 사업 후에 설치 관리를 당해 주민들이 직접 관리하게 하는 방안을 생각해 볼 수 있으며, 또한 행정청이 도시계획 입안의 주요내용에 대해 직접 공
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사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.
부 칙
제1조(시행일) 이 정관은 문화관광부장관의 허가를 받아 법원에 등기를 한날로부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 발기인등이 행한 행위는 이 정관에 의
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경기
2. 정회원(서포터스)제 실시
3. 씨름경기의 상설화 방안
4. 경기일정 및 중계시간 개선사항
5. 공식-Sponsor 활용방안
6. 씨름의 세계화 작업
7. 중소도시 개최 활성화
Ⅶ. 씨름 경기용어
Ⅷ. 맺음말
Ⅸ. 참고 문헌
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년도 노사분규 총괄
2. 주요 부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 경희의료원 노동쟁의 사례
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분의 조직에서는 일선직원이 직접 고객의 불만을 해결할 수 있도록 그들에게 권한을 부여하고 있는가? 또한 고객이 불만을 제기하지 않더라도 그들의 숨은 불만을 알아낼 수 있는 선행형 시스템이 구축되어 있는가? 이러한 두 가지 질문을 이
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분의 조직에서는 일선직원이 직접 고객의 불만을 해결할 수 있도록 그들에게 권한을 부여하고 있는가? 또한 고객이 불만을 제기하지 않더라도 그들의 숨은 불만을 알아낼 수 있는 선행형 시스템이 구축되어 있는가? 이러한 두 가지 질문을 이
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처리를 위한 리츠칼튼의 확고한 의지는 다음과 같은 업무지침에 잘 나타나 있다: \"고객의 불만이나 불편을 접수한 직원은 자신의 업무영역이 아니더라도 직접 책임지고 조처한다. 동료직원이 고객의 불만해소나 요구충족을 위해 도움을 요
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사항이라 할 수 있고, 가사일과 육아의 책임을 대부분 맡고 있는 여성들의 고용률 증가와 여성의 비정규직 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것이다. 따라서 단계적 단축 전략을 수립하여 추진할 필요가 있다. 결과적으로 비정규직 비율을 현
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사항은
1. 생산성 향상과 성과배분
2. 근로자의 채용, 배치 및 교육훈련
3. 노동쟁의의 예방
4. 근로자의 고충처리
5. 안전, 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진
6. 인사·노무관리의 제도 개선
7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한
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