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노동문제 관련 제언
경제의 지식기반화가 가속화되어감에 따라 지식의 창출과 활용이 국가경쟁력 향상의 원동력이라는 인식의 확산은 이미 세계적인 흐름으로 고착화되어 가고 있다. 이러한 세계적 흐름의 배경에는 정보통신기술의 발달로
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노동권을 박탈하는 간접차별을 방지하기 위한 장치를 마련한다. 간접차별 금지를 위해서는 남녀고용평등법 내 간접차별 금지 조항을 빠른 시일내에 신설해야 한다.
④여성 취업의 중요한 장애요인인 육아와 가사문제를 해결하기 위해 가정
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노동시장에서 수치로 확인할 수 있는 임금과 고용안정성에서의 격차뿐만 아니라 복지 면에서의 격차 또한 심해짐에 따라 우리사회의 노동시장 이중구조는 갈수록 심각한 사회문제가 되고 있다.
② 청년실업 증대
노동시장 이중구조 심화와
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노동조합의 대표자는 조직의 생존과 발전이 조직구성원의 근로조건을 향상시키는 핵심요소라는 인식하게 리더십을 발휘해야 한다.
* 참고문헌
한미 FTA의 노동시장 파급효과와 노동제도 변화 - 조준모, 중앙경제, 2008
한국의 노동문제 - 류재
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노동자들과의 자연스런 접촉을 통해서 같은 시선으로 한 곳을 바라 볼 수 있게 될 것이다.
결국에는 편견을 버리고 서로를 인식하는 방법을 개선하여 신뢰관계를 구축하는 것이 이주노동자문제를 해결하는 근본적인 방법이라고 결론지었다.
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노동시장의 이중구조 하에서 보편적인 사회적 보호를 제공하는 시스템이 필요하다. 이러한 방식에는 많은 비용과 재정이 필요하다. 따라서 충분한 사회적 합의를 통해 이루어져야 한다.
3. 결론
지금까지 현재 한국사회에서 노동문제가 나타
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노동력과 임금의 교환이 일어나는 사회적 공간이 바로 노동시장인데, 국가는 이 노동시장이 만들어지는 데 기여했을 뿐만 아니라 지금도 노동시장이 원활하게 작동하도록 개입하고 있는 것입니다. 노동의 문제가, 어떤 경제를 바탕으로 한
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노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 살펴보았다. 위에서 제시한 해결방법 외에 우리 사회의 가부장적 문화를 완화하고 사
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문제로 제기한 적은 없었다. 정말로 엄마가 되면 무조건적이고 희생적인 모성이 발현되는가? 엄마가 되면 그 사람이 갖고 있던 다른 정체성―여자, 딸, 노동자―은 무시해도 되는가? 엄마가 된다는 것과 아빠가 된다는 것은 본질적으로 어떻
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노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술해 보았다. 지금 한국사회에서는 노동력 거래를 관할하는 제도적 장치에 커다란
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