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이론
1) 고전적 경영이론가와 행동적 경영이론가
2) 계량적 이론 경영자와 현대 경영이론가
3) 경영학의시대
3. 독일 경영학의 발전 과정
1) 독일 경영학의 의의
2) 독일 경영경제학의 성립
4. 독일 경영학의 연구방법론
1) 규범론적 방법
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이론적 기반과 시스템
1. 성과급 제도의 이론적 기반
1) 기대이론(expectancy theory)
2) 형평성이론(equity theory)
3) 목표설정이론(goal setting theory)
4) 대리인이론(agency theory)
5) 토너먼트이론(tournament theory)
6) 2요인이론
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이론과 방법, 서울, 교육과학사, 1997
고경연, 아동복지시설의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문, 2002 아동복지의 기초
1. 발달심리학적으로 아동 연령을 구분 (만 나이로 규정)
2. 우리나라 법의 종류에 따라
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노동력을 일정한 곳에 고정시켜 일을 시키려 하였다. 반면 미국의 경우에는 영국의 구빈법을 받아들이기는 했으나 그대로 받아들이지는 않았다. 미국의 북쪽 이민자는 기능자이고 남쪽 이민자는 노예였다 따라서 노동자들이 근면하게 일을
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노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 할 것이라고 생각된다.
참고문헌
<법령>
1. 고용보험법
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이론적 배경...................................................................5
1. 자원봉사활동을 둘러싼 이론적 논의들...........................................5
2. 자원봉사의 의의 및 전문적 개념...................................................7
3. 자원
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법의 사회권 규범은 방침규정이라고 한다. 요컨대 그 권리의 한도를 정하는 것 국가의 재량이므로 국민이 다툴 수 없다는 것이다. 이것은 기본적으로 그 권리의 본질인 권리성 자체를 부인하는 것으로서 처음부터 존재 할 수도 없는 이론이다
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노동부, 노동백서, 1993, p 119
김만두, 사회복지개론 총론, 2001
박옥희, 장애인복지론, 학문사, 2001, p 347 ~ 366
사회복지개론, 전재일저
장애인복지이론과 실제, 서울장애인 종합복지관저
오혜경 장애인 복지 학 입문
장애인복지 시책
한국은행「
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이론
문화적 식민주의, 갈등이론
교육은 계급상승을 위한 또 하나의 기회로서 작용
교육은 지배계층의 지배수단을 자식세대에게 물려주기 위한 도구
자본주의
공산주의, 사회주의
마르크스, 보울스와 진티스,
마틴 카노이 등의 사회학자들
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이론
문화적 식민주의, 갈등이론
교육은 계급상승을 위한 또 하나의 기회로서 작용
교육은 지배계층의 지배수단을 자식세대에게 물려주기 위한 도구
자본주의
공산주의, 사회주의
마르크스, 보울스와 진티스,
마틴 카노이 등의 사회학자들
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