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법원의 판결
21. 판결의 효력
22. 무효등확인소송
23. 부작위위법확인소송
24. 당사자소송
25. 객관적 소송
26. 행정심판제도
■ 들어가며
행정쟁송법 이론을 훔치는 마법, 출제공식을 알려드립니다."
- 問 / 학원을 수없이 다녀봐도 행쟁
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법 (법명) 및 선정한 이유
(1) 최저임금법
(2) 사회문제로 바라 본 최저임금과 사회복지법으로 최저임금법을 선정한 이유
2.법 제정된 이유, 배경 및 주요 내용
(1) 최저임금법이 제정된 이유
(2) 최저임금법의 역사적 이론적 배경
(3) 최저
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이론 빈곤정책, 한국복지 정책연구소, 1992, pp. 7~10
- 르네 느르와르, 배제된자 프랑스인의 열사람중 하나
- 심창학 논문, 사회적배제 개념의 의의화 정책적 함의
- 초의수 신문사설, 공정사회와 사회적 배제
- 블러그 hasegawa2024.blog.me, 범죄학개론
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노동자에게 분배하는 것이다. ex) 이윤분배
③ 노사협의제 - 1951년 독일의 공동결정법으로부터 시작되었으며 좁은 의미에서 경영참가는 노사협의제를 의미하기도 한다.
5. 파업에 관한 이론
(1) 파업의 종류
① 정치적 파업 - 정부의 정책이나
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법이 억제하고 관리하는 것은 도움이 되지 않으며, 오히려 이러한 현상들을 합리적으로 해결할 수 있도록 노동보호법의 수정이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
박덕제. 노동경제학. 서울: KNOU Press(한국방송통신대학교출판문화원), 2015.
윤정
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노동빈민층에 대한 비교분석, 2003
최저임금심의 - 의결 경위 노동부 최저임금심의 위원회, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최저임금제(최저임금제도)의 효과
1. 최저임금의 고용효과
1) 이론적 검토
2) 실증분석 결과
2. 최저임금과 임금격차
3. 최저
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법경제학적 분석틀을 동원하려는 시도가 적지 않다는 점이라고 할 수 있다.
4. 일본의 입법례
일본의 경우 근로자의 산업재해에 대한 보상이 공적 차원에서 최초로 실시된 것은 1911년 공장법이 그 효시라고 할 수 있다. 그 후 1947년 노동자재해
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법적 성질
1) 공무원의 근로자성
2) 공무원의 법적 성질
4. 공무원 노동기본권의 이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1)
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법여성주의 이론의 흐름과 형사법에의 투영-성매매특별법을 중심으로-,
법철학연구, 8(2), 275-296
조이여울. 2004, 성매매 문제 해결의 열쇠는? - 성매매특별법을 둘러싼 논란을 보며, 한국노동사회연구소, 노동사회, 93(0), 126-130
변화순,윤덕경,이
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노동자 인권 향상을 위한 노력
-구로 외국인 노동자의 집을 중심으로
제 1절 단체 소개
제 2절 단체 활동
제 3장 시민단체의 정책참여
제 1절 산업연수생제도의 변화
제 2절 기타 관련법의 개정
제 3절 외국인
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