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노동자)들에게 더 많은 생산성을 강요할 수 있을 것인가? 하는 문제로부터 출발하여 인간은 제품을 생산하는 기계에 불과하다는 관점을 고수하는 이론이다. 고전적 이론은 테일러와 포드에 의한 과학적인 관리법, 페욜의 관리일반이론, 그리
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법령의 내용이 명확하거나 충분하지 않은 경우 그것을 행정권이 다시금 상위규범을 구체화하는 행정규칙
독일 Whyl판결(‘85.12)에서 탄생-원자력발전소 건설 관련
우리나라에서는 행정규칙 형식의 법규명령이론으로 해결되고 있다고 볼수 있
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법률. 한국방송통신대학교출판문화원.
송덕수(2016). 친족상속법 제2판, 박영사.
법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr
찾기 쉬운 생활법령정보 oneclick.law.go.kr
대한민국 정책포털 www.korea.kr
고용노동부 www.moel.go.kr
대한법률구조공단 www.klac.or.kr&nb
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노동당.민주노총.참여연대.한국노총, 2000, 『노동운동.시민운동.진보정당 발전전략을 위한 공동 워크숍』
자료집- 상가임대차보호공동운동본부, 2000, 『상가임대차보호법 입법추진을 위한 의원.전문가.상인 토론회』
자료집- 신용사회구현시
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법적 보호, 경성대학교 법학연구소
○ 오선영(2011), 디지털저작권거래소를 통한 디지털저작물 이용의도에 대한 실증적 연구, 숭실대학교
○ 이성우(2008), 디지털 저작권 침해에 있어서 법정손해배상제도에 대한 소고, 민사법의 이론과 실무학
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법/미국헌법연구/1990
신일순 고기정 김도환 손상영 강홍열/초고속정보통신망을 이용한 응용서비스에 관한 연구/ 통신개발연구원/1995
조동기/\'정보화 사회에서의 개인의 정체성과 프라이버시 문제\'
최장집/<한국 민주주의 이론>/한길사/1
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(2017.06.09.) 성냥을 만들고 팔던 고사리손, 성냥으로 떼돈번 큰손. 한겨레 Ⅰ. 서론 (개정구빈법의 등장배경)
Ⅱ. 본론
1. 개정구빈법의 이론적 근거
2. 개정구빈법의 3원칙
Ⅲ. 결론 (개정구빈법의 필요성과 당시의 효과성)
참고문헌
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법 담론과 위원회 활동 분석, 한국여성연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제
1. 남녀차별의 중대성
2. 사회구조적인 문제
3. 질적 소수자의 문제
4. 보편적이고 잠재된 차별
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법률에서 정하는 일정 범위에 있는 자는 본인의 의사와 상관없이 고용보험 피보험자로 되고 자동적으로 보험관계가 성립한다는 것이다. 가. 고용보험제도의 이론적 배경
1. 고용보험 제도의 목적
2. 고용보험의 시행 배경
3. 고용
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법의 문제점
1. 비현실적인 최저생계비 수준과 폭넓은 사각지대
2. 부양의무자 부양능력 판별 기준의 문제
3. 재산 기준 및 자동차 기준의 문제
4. 추정 소득의 문제
5. 노동을 강제하는 조건부과 및 노동자의 노동권 박탈 문제
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