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II. 개발관리
1. 경력관리
2. 이동관리
3. 승진관리
4. 교육훈련
III. 평가관리
1. 직무분석
2. 인사고과
IV. 보상관리
1. 임금관리
2. 복리후생
V. 유지관리
1. 인간관계관리
2. 근로조건관리
3. 노사관계관리
* 참고문헌
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노동조합의 형태
(1) 직업별 조합
(2) 산업별 조합
(3) 기업별 조합
3) 노사관계제도의 유형
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 이직관리
1) 이직관리의 중요성
2) 이직의 유형과 관리방안
(1) 경영방침 및 인사방침의 명확화
(2) 고용관리
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보상관리
(1) 보상의 의의와 관리원칙
(2) 보상수준과 보상체계
(3) 임금관리
(4) 복리후생관리
2) 인적자원의 유지관리
(1) 인간관계관리
(2) 노사관계관리
(3) 이직관리
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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평가를 받았다.
사업운영 부문의 유형별 평균 점수는 연금금융 분야의 기금이 71.9점으로 가장 높았고 교육.문화 67.2점, 산업.과학 63.8점, 복지노동 60.0점 등이었다.
10개의 연금금융 분야 기금에서는 기술보증기금과 수출보험기금.신용보증기
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중독의 치료모델
5. 우리나라 알코올 중독 실태
6. 알코올 중독 치료 ·재활 서비스 및 프로그램 현황
1) 외래프로그램
2) 거주치료프로그램
3) 치료공동체
4) 쉼터
7. 알코올중독 치료 및 재활 서비스 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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향후 장애영유아교육(특수교육)의 발전 방안
1. 특수교육 대상아동의 진단?평가 및 배치체계 확립
1) 실태 및 문제점
2) 개선방안
2. 특수교육 대상유아의 무상교육 기회 보장 확대
1) 실태 및 문제점
2) 개선방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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운영평가와 개선방안, 복지행정연구 제20집, 2004
임재광, 자활지원사업의 문제점과 개선방안, 청주대학교 사회복지대학원, 2007
조흥식외, 한국사회복지정책의 평가와 발전방안 연구, 한국보건사회연구원 연구보고서 2006-13, 2006) Ⅰ. 서 론
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효과성의 여부는 우리에게 주어진 과제라고 할 수 있겠다.
참고자료
방하남황덕순, 2002, <노동과복지의 연계를 위한 정책설계 및 실천방안 : 국민기초생활보장제도의 자활사업을 중심으로>
김재진, 2002, 국민기초생활보장제도와 근로소
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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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복지정보화를 통해 이루어가야 할 중요한 작업이라 생각된다. 사회복지전문가들도 커뮤니티에 참여하여 전문적인 토론과 대안제시를 해 나갈 수 있다.
참고문헌
◈ 김영미(2011), 사회복지관 프로그램 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구,
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