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아의 모습은 언제나 적게 일하는 사회였다.
) 부산 부경대 교지 : 노동시간단축과 여가 - 정병기 (2001.1.30)
주 5일 근무제도는 노동시간을 줄여주고 이상적 행복을 누릴 수 있는 유토피아를 가져다 줄지도 모른다. 그러나 그러한 혜택은 준비된
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노동계의 공동대응이 될 때 산별교섭 정착 시기는 더욱 앞 당겨 질 것이다. 그리고 계속 제기된 산별 중앙교섭 시 현장 공백문제도 함께 대안이 검토되어야한다.
4. 산별적 투쟁을 위한 과제
- 그동안의 ‘대각선교섭 중심으로 시기집중을 통
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노동시장 장악을 고민하면서 산업별 인력수급 계획에 개입하는 방안과 노조차원에서 보수교육 인정제도를 확보하는 방안 등 다양한 대책을 세워가고 있다.
국제사업과 관련해서도 매년 주제(노동시간단축, 공공의료, 산별노조, 사회복지 등)
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노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용
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노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책과 사회안정망 확충
1) 노동시장유연성의 지속적 추진
2) 탁아제의 확충
3) 고용보험의 확충방안: 고용보험구좌제
4) 체계적 고용인프라 구축
4. 노동시간단축을 통한 일자리 나누어 갖기
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배치 할 수 있도록 제도적인 장치가 마련되어야 한다 1. 노동시간단축의 배경
2. 노동시간단축의 의의
3. 해외 주요국가의 주 5일제 시행
4. 주 5일제 실시와 병원경영
6. 주 5일 제 시행에 따른 보건의료체계 향후 대응방향
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노동자보호조항의 완화방침에 대하여는 노동계 및 여성계에서 격렬한 반대가 있고, 또한 시기상조로서 부당하다고 할 것이다. 모성보호수준이 국제적 수준에 미치지 못하는 현실에서 노동시간단축, 각종 휴가제의 도입 등이 먼저 시행되지
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제도와 법정 기업복지 등 사회적 기준에 의해 제공분배되며 사회적으로 해결해야 하는 임금”이다.
사회임금 개념을 도입하게 된 것은 기업단위 임금인상으로는 심해지는 기업간 노동조건 격차해소를 줄일 방안이 없다는 점, 중소영세비정
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노동자의식
1. 노동자 생활 관련
2. 고용 및 노동정책관련
Ⅴ. 의식과 조합원의식
1. 경제위기 변화
2. 정부의 각종 정책에 대한 만족도 및 정부 고용실업대책에 대한 의견
3. 법정노동시간단축에 대한 의견
4. 정리해고제 등 각종 제도에
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노동시간의 단축을 기본으로 추진되어야 한다. 관련하여, 노동시간 단축운동은 첫째, 변형노동시간제와 정리해고제 그리고 파견노동제를 철폐하는 요구를 동시에 제기할 과제를 가지고 있다. 이러한 제도들이 법으로 강제되고 있는 한 노동
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