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차별과 직무스트레스에 관한 연구, 동아대학교 경영대학원 논문, 2000.
정숙경, 자본주의하에서 성 억압에 대한 이론적 고찰, 고려대학교 대학원 논문, 1989.
황현숙, 고용평등상담실 10년을 통해 본 여성노동자의 현실과 변화, 고용노동부, 고
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여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
3. 잡링크 http://www.joblink.co.kr/
4. KBS http://www.kbs.co.kr/ ꊱ 성에 대한 이론적 관점
1. 성논의의 흐름
2. 성개념의 유형
3. 성의 사회문화적 통제의 배경
ꊲ 현대 사회의 여성문제
1. 일반여성문제
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여성의 비정규직화 방지 및 비정규여성노동자 보호운동일 것이다. 또 비정규직여성뿐만 아니라, 빈곤여성노인여성장애인미혼모여성한부모 등 취약계층여성에게 고용기회와 복지 서비스 제공을 통해 빈곤의 여성화 문제를 해결할 정책들이
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한 남성 가장을 중심으로 한 분배가 이루어지는 사회적 환경의 개선을 위한 문제를 해소하기 위한 사회 전체의 패러다임의 변화가 요구된다.
우리 사회에서 단기간에 걸쳐 여성노동자의 차별양상을 해소하기에는 많은 어려움이 따를 수밖에
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차별이 사회복지윤리와의 관련성을 구체적 사례를 들어 설명
1) 평등과 사회복지윤리와의 관련성을 구체적인 사례를 들어 설명
- 사회불평등
2) 차별과 사회복지윤리와의 관련성을 구체적인 사례를 들어 설명
- 국내여성이주노동자의 차별
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문제와 가족정책\', [현대사회] 10권 2호, 1991.
______, \'현대 일본의 모성 인식\', 심영희·정진성·윤정로 편, [모성의 담론과 현실], 나남출판, 1999. Ⅰ. 일본의 여성노동 및 여성비정규노동의 특징
1. 일본여성노동의 특징
2. 여성비정규노동
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여성운동은 남녀문제에만 신경을 쓸 수 없으며, 계급, 민족, 분단문제를 동시에 고려해야하는 특수성이 있다. 여성해방론이란 이미 완성된 체계나 이론이라기보다는 게속 만들어지는 과정의 이론이므로 유연성있는 자세로 취하고 책임있는
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노동자장애인노숙인시설생활자여성노인아동성소수자 등 제대로 인권을 보장받지 못하고 있는 계층들이 사회 곳곳에 존재한다. 이처럼 우리 사회에 다양한 사회적 약자들의 인권문제의 핵심에는 장애인 차별문제가 자리 잡고 있다. 사회에
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여성승무원은 누구인가
2.문제의 원인
◎ 채용조건 ◎
◎ 여락한 근무 여건 ◎
3. 430일 동안의 사건 개요
4. KTX 여승무원과의 인터뷰
5. KTX 여성승무원 파업사태로 바라본 문제점
◎ 비정규직 여성노동(성차별)문제 ◎
◎ 간접고용 / 불법
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차별적 요인에 의한 남녀임금격차의 경향성이 크기 때문에 이들 요인을 제어할 수 있는 입법방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해
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