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여성학연구회 서울 경문사, 2006
한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가사노동의 개념
1) 정의
2) 성격과 유형
(1) 성격
(2) 유형
2. 가사노동문제의 대두
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차별 개선이나 여성노동권 확보는 기대하기 어려울 것\"이라고 주장했다.
여성단체들은 이어, \"\'철도공사가 여승무원에 대한 정당한 고용조건 보장을 통해 성차별을 해소하라\'는 국가인권위원회의 권고는 결국 여승무원 직종을 정규직화
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여성에게만 지워진 부담이 아니라 남녀 모두의 책임이라는 시각을 견지한다면, 모성보호비용은 전체사외 성원의 복지 차원에서 사회 부담이 요청된다. 따라서 기업과 정부 그리고 노동자 모두가 협력해서 이 문제를 풀어 가야 할 것이다.
소
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여성학연구회 서울 경문사, 2006
한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개념
1) 정의
2) 역사
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장
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여성에게만 지워진 부담이 아니라 남녀 모두의 책임이라는 시각을 견지한다면, 모성보호비용은 전체사외 성원의 복지 차원에서 사회 부담이 요청된다. 따라서 기업과 정부 그리고 노동자 모두가 협력해서 이 문제를 풀어 가야 할 것이며, 요
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여성복 전달체계
①교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개성에 관한 정책
②정책결정과정의 여성참여 확대에 관한 정책
③고용상의 남녀차별의 해소에 관한 정책
④여성고용촉진 및 안정에 관한 정책
⑤여성보건 및 모성보호에 관한 정
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여성의 경제적 권한에 대한 연구. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
1) 이중적 태도
2) 여성에 대한 근거 없는 차별
3) 문화가치관
4) 고정관념
5) 귀인의 모호
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여성가족부(2008),『건국 60년 지방여성정책연구 지역여성정책의 성과 및 전망』.
이영숙(2003), “여성문제 해결을 위한 여성복지정책에 관한 연구”, 상명대학교 대학원 석사학위논문.
전영평(2001), “여성차별과 여성정책의 문화이론적 해석
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여성(女性)의 고용 평등(平等)과 육아 문제를 해결할수 있는 근거를 마련해야 한다. 노동 현자아에서 차별임금 여성(女性)에 대한 성희롱 폭행등을 없앨 수 있다. 이런 제도적 대안 마련이 가장 필요하다. 하지만 여성(女性)에 대한 편견, 가부
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여성의 경제활동 지속보장의 성 평등한 노동환경 구축
(1)노동시장의 차별해소와 안정화
(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산
(1) 가족의 아동양육의 공공화
(2) 육아휴직 활용을 위한 가
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