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건설산업(건설업)의 종합정보시스템
1. 주요분야의 업무 구축 방향
1) 기술혁신 분야
2) 공사관리 분야
2. 공사관리 업무 전산화 필요성
1) 원가 절감의 핵심 업무
2) 기업환경의 변화
3) 효율적 외주관리
4) 자료의 축적
3. 전산화의 장애
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산재 보험과 국민연금법과의 관계
3) 산재 보험과 자동차종합보험과의 관계
4) 예방사업과 재해근로자 사후관리와의 연계문제
5) 사전 승인제도 -보험 적용의 장벽
6) 비정규직 노동자들의 건강권과 산업재해 보상 부분에 관한 문제점
7) 근
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근로자 수강지원금 지원
근로자 능력개발카드 지원
구직자 직업훈련 지원
직업능력개발 계좌제 지원
기금운용
육아휴직급여
산전·후 휴가급여 1. 서론
2. 국민연금
3. 국민건강보험(노인장기요양보험)
4. 산재보험
5. 고용보험
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산재보험의 급여체제의 문제 - 사회재활과 직업재활의 확대필요성 대두
현행 산재보험의 급여체제는 치료를 위한 의료재활 이외에는 단순한 현금급여 형태로 산재근로자의 경우 산재발생 예방사업과 함께 사회재활과 직업재활이 매우 약한
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외근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
3) 국가, 지방자치단체에서 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 3개월 이하의 계절적, 일시적 사업에 고용된 자
4) 외국인의 경우
Ⅷ. 고용보험제도의
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근로자 우선 채용
통상근로시간의 80% 이하로 제한
현행법 적용지침 구체화 1. 비정규직이란?
2. 현재 한국 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
(1) 현재 한국 비정규직 노동자의 실태
(2) 비정규직 노동자의 문제점
3. 비정규직에 대한
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외국인 근로자와 별정우체국법에 의한 별정우체국 직원이며, 근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서조차 소외받고 있다는 것이다. 우리나라의 경우는 현재 고
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산재적용대상의 확대 등 내부환경의 변화에 대응하여 서비스의 질을 개선하고, 업무 효율을 극대화하여 위상을 재정립하여야 할 것이다. 산업재해보상보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면
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7) 건설근로자 고용보험 관리지원금
Ⅳ 보험료
1. 보험료
2. 고용보험기금
3. 권리구제
4. 수급자의 권리보호
5. 벌칙
Ⅴ . 쟁점 및 제언
1. 사각지대의 발생
2. 고용보험기금고갈 위험
3. 정부 홍보부족
<참고문헌 및 사이트>
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외국인력정책이 시행되고 있는 편이지만 비숙련 외국인력의 취업이나 정착에는 상당한 규제.
(1개사업체당 고용할 수 있는 외국인력의 숫자도 제한되고 서비스산업의 취업에는 최소 교육기간을 규정
- 비숙련 외국인 근로자의 가족동반 허용
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