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비정규직 근로 증가의 원인
3. 비정규직 고용의 양면성
1) 긍정적인 기능
2) 부정적 기능
Ⅲ. 결 론
1. 노동시장의 유연성과 비정규직과의 관계 정립
2. 정부의 노력
3. 기업의 노력
4. 노동자의 노력
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근로조건에 대해서 조사하는 것이 필요하다. 그리고 파견제와 특수계약 비정규직근로자에 대한 실태조사도 실시해야 할 것이다 Ⅰ. 비정규직 고용의 유형
Ⅱ. 비정규직 고용의 확산 현황과 문제점
Ⅲ. 비정규직 고용에 대한 정책방안
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공공부조정책은 ‘바람직한 사회현상을 이룩하려는 정책목표와 이를 달성하려는 정책수단에 대해 권위 있는 정부기관이 결정한 기본방침’이라 할 수 있다.
참고문헌
김석주(2007). 사회복지정책. 대영문화사.
강현주(2012). 비정규직 근로자 :
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측면 -고용의 측면
학력간 임금격차 1. 장애인, 비장애인의 고용격차
기업간 임금격차 2. 남, 녀의 고용격차
남녀간 임금격차
직종별 임금격차
정규직, 비정규직 임금격차
결론. 격차의 해소방안 및 한계점
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비정규직 직원에게도 정규직으로 전환할 수 있다는 목표를 부여함으로써 소속감이나 책임감의 부족, 높은 이직률 등의 문제점을 감소시킬 수 있고 업무의 내용과 도서관내부 정보에 정통한 근로자를 정규직으로 채용함으로써 고용안정화를
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. 효율적 직업훈련체계 구축을 통해 기능적 고용조종의 범위를 확대시켜 결과적으로 정규직의 비정규직 대체를 억제해야하는 것도 필요할 것이다. 1. 비정규직 증가원인
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직 문제 해결방안 제시
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정규직고용
2)불합리한 차별에 의한 근로조건의 격차가 큼
3)능력개발 기회가 부족하여 정규직으로 전환 부진 1.비정규직 근로자란?
2.비정규직의 실태
3.비정규직 법안이란?
4.비정규직의 문제점
5.비정규직 보호법의 문제점
6. 비
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현황
1) 노인복지시설의 종류
2) 노인복지 시설 현황
3. 우리나라 노인복지의 문제점
1) 복지시설의 부족
2) 재정의 영세성
3) 의료서비스 전달체계의 미비
4) 여가활용 프로그램의 부족
4. 노인복지문제의 대책
1) 경제
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문제점
1) 건강불평등의 심화
2) 민간의료보험 활성화
3) 영리법인 완화 또는 폐지
4) 빗나간 의료산업화의 전략
8. 건강을 비용의 관점에서 접근하거나 의료를 서비스로 간주하는 관점에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
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비정규직. 비정규노동.
이병희(2011). 사회보험료 지원을 통한 사회보험 사각지대 해소 방안. 동향과 전망. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 특성
3. 우리나라 사회보험제도의 문제점
1) 국민연금제도의 문제점
2
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