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비정규직 근로자를 위한 노동법 해설』, 김남훈
서울 ; 한국학술정보, 2008 Ⅰ 서설
Ⅱ 내용
1. 비정규직의 정의
2. 이랜드 사태 배경 및 분규 원인
3. 교섭 및 분규경위
Ⅲ 이랜드 사태에 대한 정부, 기업, 노조, 국민 측 입장
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근로자의 안전과 건강을 보호하고 기업의 손실을 최소화할 수 있다.
참고문헌
고용노동부, 2022. 12월말 산업재해 발생현황, 2023.
나라살림연구소, 나라살림브리핑 제307호, 20년간 산업재해 현황 분석, 2023.
안전보건공단 화학사고예방부, 최근의
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현황과 문제점 -------------------------- 4
1. 기업복지비 변화 추이 -------------------------------------- 4
2. 기업 규모별 ․ 산업별 기업복지 격차 --------------------- 5
1) 산업별 기업복지 실태
2) 기업규모별 기업복지 격차
Ⅳ. 결론 - 기
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휴일·휴가 동등 적용
⑥ 단시간 노동자의 해고
⑦ 취업규칙
⑧ 단시간 근로와 통상 근로의 상호 전환
Ⅲ. 나의 체험
1. 영남대학교 비정규직 강사 노동조합을 다녀와서
2. 한 강사 선생님과의 통화
Ⅳ. 시간강사에 대한 검토
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문제점
1. 연봉제 노동자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 - 임금삭감 우려가 현실로
2. 성과연동형 보상시스템의 구축 - 임금의 불안정성 심화
3. 비정규직의 활용 - 비정규직의 무분별한 확산과 노동조건 악화
Ⅳ. 경총(한국경영자총협
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현황
1.2 건강보험 및 의료급여제도의 대상, 급여, 전달체계, 재정 분석
2. 건강보험과 의료급여제도의 문제점
2.1 건강보험과 의료급여제도의 문제점과 한계
2.2 건강보험과 의료급여제도의 문제점 해결을 위한 대안방안
3. 건강보험과
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비정규직을 단기 처방을 위한 일시적 방편이나 이원법적 논리에 한쪽 편을 들어 주장하기 위한 것이 아니라 장기적 관점에서 사용자와 근로자 쌍방이 상생하면서 효율적인 방향으로 대응할 수 있도록 비정규직의 실상에 대한 자세한 소개와
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공공부문 구조조정의 과제: 공공성 확대와 생산성 최대화], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
정선우, 1996, {브라질의 민영화 추진현황과 향후 전망}, 대외경제정책연구원 지역정보센터.
조성훈, 1998, [한국
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부문의 변화로 볼 때 복지라는 것이 노동시장을 이탈한 사람들에게 안전망을 제공하는 것으로 사고하는 관점을 넘어서야 함을 보여준다. 즉, 노동시장을 보완하는 데에서 그치는 것이 아니라 노동시장 자체의 변화를 기획하는 복지로 변화해
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1) 비정규직 여성근로자
2) 채용상의 간접차별
3) 승진, 배치 상의 성불평등
2. 정책적으로 해결할 수 있는 방안
3. 외국의 사례와 제도를 인용한 정책적 해결 방안
1) 외국의 사례
2) 외국의 제도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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