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현황
1) 생활권수련시설
2) 자연권수련시설
3) 유스호스텔
2. 세부 프로그램 현황
1) 건강영역(육체적 적응)
2) 정서영역(정서적 적응) 및 예절·협동·긍지영역(사회적 적응)
3) 용기영역(심리적·육체적 적응)
3. 시설유형별 프로그램 운영현
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공공부문 및 여러 분야에서 여성의 대표성을 보장받고자 하는 욕구 또한 늘어날 것이다. 따라서 정책 또한 이러한 사회의 변화를 예측, 전망하고 그에 맞추어 대응할 필요가 있을 것이다.
참고문헌
남인숙(1996). 왜 여성학인가. 학문사.
강이수
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문제점
1) 빈곤의 세습
2) 계층 간 갈등 심화
3) 성장동력의 상실
4) 소비시장 위축
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업 대책의 필요성과 목적
5. 청년실업의 원인
1) 구조적 측면
2) 노동의 수요측면
3) 노동의 공급측면
6. 왜 개개인의 노
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비정규직이 208만명으로 93.6%를 차지했다. 공공부문 종사자 가운데도 최저임금 미달자가 8만명이나 됐다.
결론
신자유주의의 문제점과 현시대의 사회를 돌아보면서 많은 반성이 있어야 한다
우선 국민과함께 하는 참여시스템 혹은 공동체적
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노동자들의 노동 3권은 공무원, 교사를 포함해 온전히 보장되어야 한다. OECD 최장의 노동시간을 단축하고, 여기서 생긴 여력을 좋은 일자리를 만드는데 적극 활용해야 한다. 최저임금을 현실화함으로써 근로빈곤을 방지하고, 갈수록 커져가는
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부문과 낙후부문간
동반성장할 수 있는 전략필요
3. 정책과제
가. 성장선도부문의 세계일류화
-국내산업의 피해를 의식한 수동적 개방과 과도한 규제는 혁신기업의 성장과 일자리 창출해 장애가
되고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서
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노동자의 권익을 위한 운동이어야 하는데, 총평의 노선은 노동자를 위한 노선이 아니다. 정치를 위한 노동운동이다. 따라서 올바른 노동운동이 아니다. 우리는 지금부터라도 올바른 노동운동을 세워 나가야 한다.” 라고 한 이야기를 기억한
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공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프로그램, 교사, 양성 및 관리감독체계
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정규직 노동자들과 비정규직 노동자들간의 차별화를 나을 수 있으며, 기업간 관계에서는 대기업과 중소기업의 격차를 확대시킬 수 있고, 지역사회 내에서는 ‘기업사회’(company society)와 ‘지역공동체’(community)간의 차별화를 만들어낼 수
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labor market, flexibility, atypical labor Ⅰ. 문제 제기
II. 김대중 정부의 개혁전략과 기본구조
Ⅲ. 부문별 구조개혁의 전개와 특징
Ⅳ. 구조 개혁과 노동시장구조의 변화
Ⅴ. 결론을 대신하여: 유연화의 패러독스
참고 문헌
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