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공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용
조동성 - 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영
황인학 - 기업 구조조정의 배경과 과제, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정의 개념
Ⅲ. 구조조정의 유형
Ⅳ. 정부 구조조
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근로자 사후관리와의 연계문제
5) 사전 승인제도 -보험 적용의 장벽
6) 비정규직 노동자들의 건강권과 산업재해 보상 부분에 관한 문제점
7) 근골격계 질환
Ⅴ. 업무수행성과 업무기인성의 선진국과 한국 비교
1. 업무수행성(in the course of e
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가져올 수 있습니다. 1. 단일최저임금제의 개념
2. 10대 근로자의 노동시장 왜곡 원인
2.1. 경험 부족과 고용주 기대치
2.2. 경쟁력 있는 비정규직 일자리 감소
2.3. 노동시장 진입 장벽 상승
3. 10대 근로자에게 미치는 영향
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공공부조를 받을 수 없었다는 경험을 공유하기도 했다. 이는 자격 기준이 현장의 다양성을 충분히 반영하지 못하고 있음을 시사한다.
또한, 사회보험의 구조적 문제 역시 개선이 필요한 부분이다. 비정규직 근로자와 자영업자는 사회보험 가
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현황과 과제.” 한국사회복지학회지, 2021.
김미영. “스웨덴의 일가정 양립정책과 한국의 적용 방안 연구.” 복지정책연구, 2022.
이승환. “일가정 양립을 위한 사회적 인식 개선 필요성.” 사회복지정책학회지, 2020.
최지훈. “한국 일가정 양
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현황
나) 대표 사례
(1) 한국 IBM ‘스마트워크’
(2) KT
(3) SK
(4) 삼성전자
(5) 도시철도공사
2) 해외 동향
가) 네덜란드
나) 미국
다) 일본
라) 영국
5. 스마트워크 도입 활성화를 위한 과제
1) 장애 요인
2) 해결 과제
6. 결론 - 성공적인
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현황과 문제점
1) 현황
2) 문제점
(1) 기본권 침해 문제
(2) 불공평한 의료서비스 문제
(3) 건강 격차의 증가 문제
(4) 사회적 차별 문제
3. 건강한 삶이 사회문제로서 중요성
1) 문제점의 중요성
2) 사례
3) 개선방안
(
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노동자 지위, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제7권 제1호, 2007. 1. 일?가정 양립 정책이란?
2. 저출산의 요인
1) 인구 통계적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요인
3. 일·가정 양립 정책의 등장배경과 목적
1) 일·가정 양립 정책의 등장
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무엇인가
3. 미국과 일본의 사례
제 2 부 본 론
3. 우리사회의 양극화
1) 경제 양극화
2) 고용구조의 양극화
3) 소득 양극화
4. 양극화 현상의 원인
5. 양극화 현상의 문제점
제 3 부 결 론
6. 양극화 현상의 해결방안
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복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2. 근로자 복지관리제도의 효과
3. 근로자 복지의 관리와 설계
4. 근로자 복지 제도 사례.
5. 한국 근로자복지제도의 현황
6. 한국 근로자복지제도의 문제점
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