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자의 선출)
2) 건강보험관리 운영방식의 통합
10. 민간의료보험의 재정효과
11. 사회적 합의기구의 구조개선
1) 건강보험정책심의위원회의 개편
2) 사회적 합의구조의 정착
3) 사회보험재정 감독위원회의 가능성
Ⅷ. 향후 여건의 변화와
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가족규모의 축소문제
· 가족기능의 변화문제
· 양극화현상문제
Ⅲ. 다양한 가족형태의 문제
· 맞벌이가족
· 한부모가족
· 기러기가족
· 노인가족
· 이혼 및 재혼가족
· 다문화가족
· 미혼부모가족
· 독신가족
* 참고문헌
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및 인력 기준을 누구나 신고만으로 기관을 지정받을 수 있게 하고 최소 3~4인의 인력만 있으면 서비스를 제공할 수 있도록 한 것은 전반적인 서비스 질 저화와 더불어 장기요양요원의 비정규직 고용을 일반화 할 우려 가 있다.
이에 대한 대책
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(5) 나이테 경영
(6) 해외공장의 철저한 품질관리
5. 도요타 리콜 사태의 교훈
(1) 도요타 판매량 급감
(2) 도요타 리콜 사태에 따른 우리산업의 반사이익
(3) 품질관리의 중요성
(4) 외교적 역량의 중요성 재인식
6. 결론 및 시사점
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국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
(2) 최저임금액의 현실화
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
(4) 행정 감독의 강화
III. 결론 : 한국에 대한 시사점
* 참고자료
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Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-Hill Book Company. *산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표
2.노사간 공동의 목표
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
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자본에 대한 과잉투자가 발생하고 저소득층에서는 과소투자가 발생하여 인적자본 투자의 전반적 효율성 저해할 것이다.
<경기 양극화의 파급경로와 영향>
2) 산업양극화의 문제점
▶(해외 시장 여건 변화에 따른 불안정성 확대) 일부 산
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관련된 제도의 현황
Ⅱ-3. 대부업의 문제점
(1) 우리나라 대부업에 대한 문제점
(2) 대부업 관련 제도의 문제점과 개선방안
Ⅱ-4. 대부업 정책의 개선 방안
(1) 단기 개선방안
(2) 중장기 개선방안
Ⅱ-5. 대부업과 신자유주의
Ⅲ. 결 론
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규제
3-2. 이주노동자자녀
.일반적 상황
. 아동들의 문제
3-3. 비교 및 정리
4. 다문화가족아동의 문제점 개선을 위한 대안
4-1 다문화가족 아동의 인권적 측면에 대한 대안
아동의 양육권 보장
5. 다문화가족아동의 교
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통해 정규직을 감소, 비정규직 고용은 크게 증가
•정규직과의 임금격차는 더욱 커져 2010년 3월 기준 비정규직의 임금은 정규직의 절반도 되지 않는다 1. 워킹 푸어의 정의
2. 왜 문제인가?
3. 원인
4. 워킹푸어 규모,실태
5. 결론
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