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생산적 복지)의 보건의료
1. 국민보건의료 욕구 수용 미흡
2. 국민의료비 증가와 보건의료 전달체계의 비효율성
3. 보건의료산업의 경쟁력 취약
Ⅸ. 향후 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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및 가사활동과 직장생활을 병행하기가 힘들어서
2) 출퇴근 시간이 맞지 않아서
3) 기술이 없어서
4) 적성에 맞는 일자리가 없어서
5) 원하는 임금 수준에 맞는 일자리가 없어서
6) 기타
Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동
Ⅷ. 향후 기혼여성의
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비정규직을 고용하고 있는 산업이 확대되는 방향으로 산업구조가 변화하게 되면, 개별 산업의 비정규직 비율은 고정되어 있다 하더라도 전체 피고용자 가운데 비정규직의 비율은 증가하게 된다.
비정규직화 효과를 보면, 서비스산업을 중심
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비정규 노동자 확산)
- 정규직 전환, 비정규직 채용 규제, 임금 및 노동조건 개선 등 기업노조의 적극적 활동 유의미. 지역, 직종, 사업, 노총 중앙 차원의 조직화가 비정규 문제 해결의 대안
Ⅷ. 향후 임금격차의 제고 방향
1. 대기업 정규직의
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자아이
10. (사례10)초등 4학년
11. (사례11)서울 ㅇ 초등학교 1학년
12. (사례12)서울 ㅇ 초등학교 1학년 남학생
13. (사례13)충청도 20대 중반의 남자
14. (사례14)경북 ㅇ 초등 2학년
?. 향후 교사체벌(학생체벌, 학교체벌)의 제고 방향
참고문헌
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비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족,
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자녀
2) 남편
Ⅶ. 기혼여성의 경력단절
1. 인구학적 특성
2. 인적자본관련 요인
3. 가족 및 자녀보육관련 요인
4. 가계경제관련 요인
5. 시장 환경관련 요인
Ⅷ. 향후 기혼여성의 정책 방안
1. 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책방안
1
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자를 계약직 및 촉탁직 등의 비정규직으로 다시 고용)’ 29.8%(253명)로 뒤따랐다.
코리아리크루트 이정주 대표는 “임금피크제는 고령 근로자들의 고용안정 뿐 아니라 기업의 인건비 절감으로 인한 신규 채용도 확대할 수 있어 이에 대한 인식
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교육과정은 사회적 차별을 정당화하고 심화한다
5. 7차 교육과정은 현실적으로 실현 불가능한 교육과정이다
6. 7차 교육과정의 궁극적 목적은 신자유주의 이데올로기의 확산에 있다
Ⅶ. 향후 신자유주의적 교육의 개선 방향
참고문헌
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실태와 문제점
1.대학교육의 실태와 문제점........................................8
1)대학의 기능 및 역할의 획일화.......................................8
2)연구실적의 취약....................................................8
3)대학의 경영능력 및 대
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