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권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아
Ⅴ. 직장내 성희
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결정절차
효력
2. 최저임금제도 현황 및 핵심쟁점
3. 최저임금제도의 문제 와 해결
공공부문 비정규직의 문제
예정가격 노임단가 문제
3. 구제방법
임금채권 보장법
임금채불 구제법
4. 결론
최저임금에 대한 피해 사례
소견
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비정규직 고용
3) 고용정책의 문제
4) 경기부진
5) 청년층 직업의식의 문제
6) 청년층의 유휴화
3. 우리사회에서 고용난 문제의 해결방안
1) 중앙정부 일자리창출 관련 기능의 지방 이양
2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안
3) 고
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비스법 분야에서 더욱 중요. 사회보장기본법 제 7조에서는 “모든 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립·자활 할 수 있도록 노력하고 국가의 사회보장 정책에 협력하여야 한다”고 규정하여 자립·자활의 중요성을 강조.
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...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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비교
Ⅵ. 환경담론의 흐름
Ⅶ. 인터넷광고시장의 흐름
1. 닷컴 열풍
2. 닷컴 기업들의 명암 드러나다
Ⅷ. 인터넷마케팅의 흐름
Ⅸ. 국제금융시장의 흐름
1. 국제금융시장의 구조적 변화의 원인
2. 국제금융시장의 구조적변화 현상
1)
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비쿼터스 시대의 돌입
6. 금융산업고 재테크
7. 법률 서비스의 증가
8. 문화의 소비
9. 세계화와 일자리 유출
Ⅱ 노동시장의 전망과 이상모델 제시
1. 지식사회와 지식 근로자의 등장
2. 미래사회에서 인적 네트워크의 중요성
3. 행복과 노
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비스를 공유해 온 것에서 찾을 수 있다.
출처
- 『사회적 기업이란 무엇인가?』, 아르케, 김정원, 2009
- 『지역과 세상을 바꾸는 사회적 기업』, 두남, 양준호, 2011
- 『사회적 기업과 지속가능한 지역 발전』, 집문당, 임업, 2013
- 『새로운 모색,
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비정규직화 효과가 없더라도 산업구조변화 효과만으로도 비정규직은 확대될 것이다.
비정규직화 효과와 산업구조변화 효과 모두 향후 비정규직 비율이 꾸준히 증대될 것이라는 예측을 제시한다. 비정규노동 관련 법규정을 개정하지 않고 현
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비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]
4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등
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