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인권유린과 선원모집의 계약과정에서의 불공정 행위 등 각종 국제협약 위반과 비도덕적 근무조건 등에 대해 기업의 사회적 책임 관점에서 살필 때가 되었다.
특히 어선에서의 폭력과 선원모집 과정에서의 부도덕한 관행에 대한 감시와 견제
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노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인노동자의 노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
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정리해고제, 근로자파견제를 도입하여 노동조합을 약화시키고 자본의 입맛에 맞게 노동자를 고용할 수 있도록 노동시장의 유연성 증대를 요구하였다. IMF의 이러한 요구는 한 국가의 경제주권을 유린하는 것으로 경제위기를 빌미로 국민국가
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조정
Ⅷ. 신자유주의의 폐해
1. IMF 구조조정 프로그램으로 경제 종속성·불안정화 심화, 독점의 강화
2. 사회의 양극화·빈부격차 심화
3. 비정규 노동 급증, 불충분한 사회적 안전망
4. 장애·이주노동자 등 취약노동자 노동기본권 배제
5.
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조정이라는 신뢰성을 구축하는 역할을 다하게 되고 동시에 구조조정의 노하우를 제공하면서 투자를 유치하는 효과를 기대할 수 있다.
Ⅳ 한국적 기업구조정의 모형
1. 기업 구조조정의 체계
2. 금융기관의 구조조정 순서
3. 부문별 구조조정의
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인권을 중심으로, 동국대학교, 2011
장여경, 인터넷 실명제와 정보인권, 전남대학교 법학연구소, 2008
최두진, 정보화시대의 인권 : 정보기본권, 한국정보문화진흥원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보인권의 의의
Ⅲ. 정보인권의 역감시
Ⅳ. 정보
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인권침해에 대한 기업의 책임: 현대중공업 사내하청 노동자의 산업재해 문제 해결을 위한 새로운 접근」, 『법과 사회』 제52권 제0호, 법과사회이론학회, 2016.
이승윤, 김은지, 박고은, 「한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업
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노동자들이 일할 수 있게 되어 일자리가 늘어납니다. 일자리가 늘어나야 저희들도 일을 할 수 있습니다. 그러므로 노동시간 단축은 반드시 필요하다고 봅니다.”
( TV를 본 김과장은 노동시간 단축에 대해서 잠시 생각하다가 음료수를 마시러
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노동자들이 기피하는 업종이지만, 몇몇 대표적인 대도시를 제외한 당지 지방정부는 산업유치 차원에서 아직도 노동집약적 업종의 진출을 적극적으로 제한하지 않고 있음
4) 다만, 외지인 고용비중이 높을 경우 현지의 부정적 시각이 문제가
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조정 및 감독자의 역할에 충실해야 한다. 정부는 자유보장자기책임경쟁공정성투명성 등 자유주의의 일반원칙 아래 새로운 ‘게임의 법칙(rule of game)’을 정하고 시장실패(market failure)를 감시하며 정부실패(government failure)를 최소화하고 국민
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