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2) 장애등록문제
3) 장애인 인권과 차별문제
4) 장애인 가족문제
5) 소득보장 정책문제
6) 장애인 고용문제
7) 장애인 교육문제
8) 장애인복지사무의 지방분권과 재정분권 문제
7. 개선방향/과제
8. 마치면서
참고자료
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한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1. 실업급여
2-2-2. 고용안정사업
2-2-3. 직업능력개발사업
2-2-4. 고용보험의 수급
2-3. 한국의 고용보험의 문제 및 개선방안
2-3-1. 고용보험 기여회피 문제
2-3-2. 개선 방안
3. 결론
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(개념)
1. 사회복지의 개념
2. 국민연금 제도의 특성
3. 우리나라의 국민연금제도 도입과정
Ⅲ. 국민연금 사업과 현황
1. 가입
2. 연금보험료
3. 급여방법, 종류
4. 기금운용
Ⅳ. 평가
1. 과정평가
Ⅴ.개선방안
Ⅵ. 결론
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(개념)
1. 사회복지의 개념
2. 국민연금 제도의 특성
3. 우리나라의 국민연금제도 도입과정
Ⅲ. 국민연금 사업과 현황
1. 가입
2. 연금보험료
3. 급여방법, 종류
4. 기금운용
Ⅳ. 평가
1. 과정평가
Ⅴ.개선방안
Ⅵ. 결론
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차별화한도 완화 등의 운영 개선과 협력 및 소통확대를 통한 이익집단과의 갈등 해소, 체계적인 평가 및 모니터링 등을 개선방안으로 제시하였다.
본 연구를 진행함에 있어 문헌조사를 중심으로 하였지만, 시내 내국인 면세점 정책에 관한 선
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해소차원에서 시간급과 일급제를 월급제로 개선하는 방안도 검토해볼만 하다. 또한 노동력 구조가 고학력, 장기근속화, 기혼여성근로자의 증가추세에 있거나, 장기근속 노동자의 능력개발을 위한 승급관리 체계의 확립 필요성을 느끼고 있
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문제점
1) 의무고용
2) 장애인차별금지
3) 보호고용
4. 장애인고용정책의 개선방안
1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화
3) 보호고용의 질적 수준 제고
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방안으로 보여 진다.
ㄴ. 자영업자들의 소득수준의 명확한 파악
자영업자의 하향 소득신고가 개선되지 못하는 한 국민연금은 저 수준의 연금급여로 수렴되는 악순환을 막을 수 없다. 따라서 자영업자 소득파악 인프라가 구축되지 않는 한 소
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근로자로서 시간제 취업자의 정책은 여성노동자에게 직접적인 영향을 미치고 있다. OECD회원국 중 영국, 프랑스, 독일 등은 시간제 근로자가 전일제 근로자에 비해 불리하지 않게 근로조건을 법이나 지침에 자세히 규정하여 시간제 근로자를
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차별을 당해서는 안 될 것이다. 그러므로 이들에 대한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 있게 논의되어야 할 것이라고 생각된다.
4) 적용범위와 관련하여 고용보험이 전 사업장에 적용된 이후에도 여전히 시간제 근로자(주 15시간 미만),
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