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평가
6. 경영계 입장
Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 바람직한 입법 방안
1. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
3. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
4.
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한국의 노동자는 정치적 인권의 완전 정립을 우선적 목적으로 하고, 이를 바탕으로 경제적, 사회적 인권의 증진으로 나아가는 시대적 임무를 안고 있다. 이런 시대적 임무가 성공적으로 실현 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정
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투쟁에 문제 있다, 노동운동, 승리
죌레, 도로테(1987), 사랑과 노동, 한국신학연구소
홍장표(1995), 자동차산업 하도급거래와 기업간 생산성 및 임금격차, 전국금속노동조합연맹·경제정의실천시민연합 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의
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경제와사회 통권 제51호
정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토 / 이희성 / 공법학연구 제5권 제3호
이기선, 비정규직 노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정
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근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구, 한국심리학회, 2001
* 조백민, 기간제교사의 교직적응에 관한 연구, 경인교육대학교, 2010
* 최낙혁 외 1명, 기간제 노동자의 지위변동 요인에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2010
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노동자 계급이 한국사회 민주주의 투쟁의 주도적선도적 계급임을 확인하고 알려냄.
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
- 대중의 투쟁열기와 동력이 투쟁 목표를 쟁취하지 못한 원인이라 평가할 수는 없음. 원인은 대중의 광범한 투
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근로자의 고용 등에 관한 법률상의 지위 9
4) 출입국관리법상의 지위 10
5) 사회보장기본법상의 지위 10
Ⅲ. 이주노동자 관련 정책적․제도적 문제점 11
1. 고용허가제의 문제점 11
2. 출입국관리법상의 문제점 13
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경제의 건실함과 국가경제발전의 초석이 될 수 있도록 하여야 할 것이다.
- 참고 자료
가사노동과 시간관리, 이기영.김외숙 공저, 2011
김정희(2008) 한국 주부의 가사노동의 경제적 가치 평가와 대 GNP비율 추정, 경북대학교 가정학박사학위논문
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노동자 계급이 한국사회 민주주의 투쟁의 주도적·선도적 계급임을 확인하고 알려냈다.
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
대중의 투쟁열기와 동력이 투쟁 목표를 쟁취하지 못한 원인이라 평가할 수는 없음. 원인은 대중의 광범한
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노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이, 2009
◇ 김유선, 비정규 노동자란, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◇ 김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
◇ 배성진, 비정규직근로자 고용
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