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금지)
7.2.2 비정규직의 정규직화
7.2.3 비정규직 차별 폐지
7.2.4 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1 시설노조 구성원
8.2 조합의 형성
8.3 계약방식
8.4 서울대 시설노조의 현황
8.5 정
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문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 사례
(1) 비정규직 KTX 승무원
(2) 우리은행. 비정규직, 정규직으로 전환
5. 추진해야 할 과제
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(
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6.2 정규직과 비정규직간 충돌 심화
6.3 외주용역(Out Saucing)화 증가
7. 결론
7.1 해결 방안
7.1.1 계약기간 2년 이상 의무화
7.1.2 외주용역의 사용을 제한
7.1.3 비정규직 사용을 제한
7.2. 내용 정리 및 한계점
8. 참고자료
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1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용형태
2) 간접고용 형태
3, 비정규 노동의 문제점
4, 노동시장의 양극화와 소득격차
5, 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의 변화
결론
참고자료
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문제점
(1) 임금 문제
(2) 고용불안 문제
(3) 차별과 삶의 질 문제
(4) 위험성
2. 비정규직 문제에 대한 해결책
1) 최저시급 인상
2) 위험 외주화 개선
3) 근로자 개념 확대
4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌
5) 퇴직금, 구직급여 문제
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양서원
-www.moleg.go.kr 법제처 1.서론
1) 산재보험의 개념
2) 산재보험의 목적
3) 산재보험의 역사
2. 본론
1) 우리나라의 산재보험 현황
2) 산재보험의 특징
3) 산재보험의 문제점
4) 산재 보험의 개선방안
3. 결론
산재보험정책의 방향
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파견법상 파견금지(제16조 1항)
나) 국가의 고용보장 의무
정부는 제24조에 따라 해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.(근기법 제25조 2항)
3. 정당해고의 문제점
1) 기업경영상의 사
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노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화 36
2.「사회적 합의」의 조속한 이행 37
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계 38
Ⅺ. 공무원 노동조합의 발전방안 39
1. 공무원의 노동기본권 금지법규의 정비 39
2.
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업무에 필요한 재교육이 실시되어야 한다.
④ 육아휴직기간 중 최저 임금 수준에 상응하는 소득을 보장해야 한다.
⑤ 국·공립시설에 대한 교사 인건비 지원을 민간보육시설까지 확대해야 한다.
⑥ 정부는 가정보육의 질을 향상시키기 위해
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업무의 경쟁심과 자발적 의욕을 높이며 동시에 지속성을 가질 수 있다. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.비정규직의 현황
2.비정규직근로자의 문제점
Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사
Ⅳ.결 론
1.비정규직 근로자의 해결방안
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