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본에 맞선 6?18 국제민중행동
2. 밀레니엄라운드 거부 서명운동
3. 조직적 흐름들
1) MAI에 대한 대안적 협상 주장하는 NGO들
2) 자유무역체제에 반대하는 지구적 민중행동(PGA)
3) 투기자본에 과세를 - ATTAC
4) 민중의 다보스를
5) 대안적 삶을
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파견근로자의 근로조건 향상과 고용안정을 위해 파견업체를 육성해야 한다. 세 번째로 비정규직의 정규직 전환을 촉진시켜야 한다. 비정규직이 훈련기관·과정을 자율적으로 선택할 수 있도록 근로자능력개발카드제를 실시하고 지역고용·
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모색, 법민국교육연대(준), 공교육 개편 심포지엄 자료집.
장원섭 외(1999), 학교에서 직업세계로의 이행에 관한 연구(I)-고등학교 단계를 중심으로.한국직업능력개발원.
채창균(2002), 청년층의 취업능력 제고를 위한 학교와 노동시장의 연계강
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노동자들의 파업투쟁과 UDF 내에서의 대중투쟁을 주도하였다. 특히 ‘노조에 대한 정부의 통제를 더욱 강화’하는 노동관계법 개정안이 발표되자, 흑인 노동자들은 대대적인 파업투쟁을 전개하였고, 백인 자본가 계급과 아파르트헤이트 정권
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노동자들이 봉기가 결국 정부에 의해 진압되었기 때문임
ㅁ 미국에서 혁명을 성공적으로 진압할 수 있었던 것은
① 미국제도들이 영속성을 가진 이유는 변화를 위한 시도들이 폭력으로 진압
② 혁명을 성공적으로 진압할 수 있었던 것은 미
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본 론
1. 영화의 내용
영화의 줄거리는 아래와 같이 세 가지 구조로 구성되어 있다. 1부는 쟁의 발발 배경으로 1866년 3월 어느 날 새벽에 파업주동자 에티엔이 보뢰탄광으로 일자리를 찾으러 온다. 탄광 노동자들의 열악한 노동조건과 주거환
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노동자 보호\", 박중식, 한국노동법학회지, 2021. 제1장. 우리나라 노사관계의 특징과 원인
1.1. 우리나라 노사관계의 특징
대표성과 단일노조 문제
과도한 파업과 노동갈등
고용보호와 생산성 개선의 양립 문제
1.2. 우리나라 노사관계
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노동자들을 무자비하게 억압하고 있는 것이 중국의 현실이었다.
이러한 현실은 중국 공산당을 근거지를 농촌지역으로 물러서지 않으면 안되게 만들었다. 그러나 이러한 요인들이 오히려 중국 공산혁명의 성공을 불러왔다. 농촌에서 전개된
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회사 선정 및 이유
Ⅱ. 회사 소개
Ⅲ. 사업 추진 현황 및 노사 관계가 악화 된 계기
Ⅳ. 노조 설립과 노사관계 악화
Ⅴ. 노조 파업 및 회사의 대응
Ⅵ. 지역 동향 및 (파업이후) 정동평회장의 동향
Ⅶ. 시사점
Ⅷ. 참고 자료
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본의 노동시장 유연화 전략 및 국가의 신자유주의적 노동시장정책과 맞물려 있으며, 노동자에 대한 일종의 분할지배전략의 산물로 파악한다. 그러므로 비정규 근로자의 저임금 및 차별적 대우는 결코 정당화될 수 없으며, “정규직과 비정규
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