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labor 2004.6월호 일본노동시장 서비스의 현황과 고용관행 변화
김정석, \'무한경쟁시대의 경영혁명 - 패러다임 전환\' 서울 : 명진출판, 1994.
신유근, \'한국의 경영 : 그 현상과 전망\' 서울 : 박영사, 1992.
아사히 신문, 2003.6 미국형 지배기업구조
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노동자들이 하고 싶어 하면 하는 것이고 회사측에서 억지로 만들 수는 없기 때문에 제 생각에는 오히려 노사간에 싸울 것이 아니라 노동자들끼리 복수노조의 문제는 원만히 해결하는 것이 더 좋을 것이라고 생각합니다. 노사간의 문제는 서
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본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
2. 우리나라 고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견
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본홍 사장 선임 9
2) 선임의 문제점 9
3) 노조와의 갈등과 사임 9
5. MBC관련조사 9
가. MBC 노동조합 소개 9
1) 창립 선언문 9
2) 추진과제 10
3) 조직도 11
나. MBC 노조 투쟁 일지 12
다. MBC에 비판적인 입장과 변호
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파업기간 동안 노사 간 상생을 모색하기 보단 선두에 서서 공격을 지휘
(노사 간 합의점을 이끌어 내기보다는 맹목적인 투쟁을 시도함.)
- 폭력적인 투쟁 방식으로 신뢰도 하락.
- 파업시 투쟁없었지만, 민주노총이 지게차로 직원들을 공격하
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노동자가 만든 TOYOTA [상] ‘노조,일본경제까지걱정’. 조선일보. 2005.11.27
선우정. 최강 노동자가 만든 TOYOTA [하]. \'근로자의 머리\' 통해 경영 합리화 실천’. 조선일보. 2005.11.29
임우선. 동아일보.\'新노사문화 현장을 가다\' 2007.01.29
김태진. 중
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본 론
1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3절 노사관계 로드맵
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3장
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환경이나 안전관련 기준에 대한 정보와 정책을 충분히 수집하여야 함
6) 직급에 따라서 급여체계를 다양화하는 방법은 비용 면에서 효과적인 방법이 될 수 있음
2. 파업 유형별 접근
1) 임금인상 파업
2) 감정대립
Ⅶ. 결론
참고문헌
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본을 발급한다. 중국측이 위임 파견해 외국상투자기업에서 근무하는 고급관리인원에 대해 응당히 협조해야 하며 임기내에는 일반적으로 그들을 인사이동하지 못한다. 꼭 인사이동이 필요할 경우 이사회의 동의를 얻어야 한다. 외국상투자기
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