|
근로자의 단결권, 『서울대출판부』, 1970.
3. 박광만, 공무원 노동조합법제의 비교법적 고찰, 조선대학교 대학원 논문, 2008.
4. 박연호, 인사행정신론, 『법문사』, 1992.
5. 박길상, 공무원.교원의 노동관계법에 관한 연구, 한양대 박사학위논문, 1
|
|
|
민간주체로 이루어지는 사회복지의 지역조직활동과 사회복지서비스의 이용자인 고객 자신의 조직에 의하여 이루어지는 활동 등의 경우, 공공부문으로부터 기술적재정적인 협력과 원조를 받아서 민간의 독창성을 잃지 않는 범위에서 효과를
|
|
|
고용주 혹은 수퍼 바이저와 근로자 사이에서 협의하고 갈등상황을 해결한다.
⑦작업환경의 변화-차별과 성희롱을 예방하고 대처하기 위한 조직의 변화를 지원한다. 또한 개별 욕구와 상황을 운동으로 변화시키기 위해 자문한다.
⑧지역사회
|
|
|
노동자의 인적 자본을 향상시키는 좀 더 복합적이고 실효성 있는 노력이 필요한 것이다. (김성훈, 2009-거래비용을 강조하는 관점)
첫째, 4대 사회보험, 특히 고용보험과 산재보험의 사각지대에 놓여있는 비정규직 근로자들이 이들 보험의 혜
|
|
|
노동자들의 복지사항
(3) 장애인 노동자들의 실질적인 노동현황
1) 1차 조사결과
2) 2차 조사결과 : 사업체
3) 2차 조사결과 : 장애인근로자
3. 장애인 노동자들의 복지문제
(1) 사회적인 문제(인식, 지원), 개인의 인식문제
(2) 기
|
|
|
근로자들의 취업을 목적으로 직업기술, 강의실 훈련, 현장훈련 등 양한 직업훈련을 전개한다.
제5장 결론
인구고령화로 인하여 노인문제에 대한 많은 관심이 필요한 때이다. 한국의 노인일자리 활성화는 정년 연장에 대해 정부, 민간이 공감
|
|
|
노동자들을 위해서 직장-지역 간 연계방향이 수립되어야 한다.
끝으로 직장보육서비스의 개선과 발전을 위해서 고용주의 책임과 역할을 강조했지만, 사실 고용주 혼자 가족부양을 책임지고 있는 부모들의 자녀 양육에 대한 욕구를 수행할
|
|
|
1. 산업복지의 역사
2. 한국산업복지의 발달
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
3. 공공산업복지로서의 사회보험
4. 기업복지
5. 자주복지
6. 산업복지의 현황
7. 산업복지의 전망과 과제
8.우리나라 산업복지의 과제
[참고문헌]
|
|
|
자주성도 갖추었다고 보기 어렵다는 주장도 있다.
근로자 주체성과 관련하여 경기도 평택에 본부를 두고 있는 노조는 현재 관할청에 설립신고서를 제출하지 않은 상태로, 향후 설립신고서를 제출할 경우 \'노동자성 인정 여부\' 논란이 불가
|
|
|
노동자들은 일손나누기(Job Sharing)운동을 전개하여
임금은 동결되고 고용노동량은 유지함으로써 대량해고를 예방하게 됐는데 “참다운 시민 자본주의 운동”과 노동운동은 본받아야 사례이다.
*일본
-일본 도요타 구로다 공장은 공장구조조
|
|
메뉴펼치기
