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원조
청소년복지의 전망
노인복지
노인의 특성과 고령화
노인문제와 욕구
노인복지의 실태
장애인복지
장애인의 유형
장애인의 생활과 장애인복지
여성복지
여성복지의 역사적 변화
여성복지의 주요내용
사회복지에서 여성차
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민간보험의 성격이 강한 완전적립방식을 채택했다. 그러나 1930년대의 세계적 불황, 제2차 세계대전, 격심한 인플레 등으로 인한 화폐가치의 현저한 하락 때문에 심한 재정난에 빠졌다. 이런 상황에서 급여의 충분성을 유지하기 위하여서는 재
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노동자, 고용주의 공동번영을 위해 만들어졌다.
1)모든 근로자에게 명확한 과업을 주어야한다.
2)표준적 여건을 마련
3)과업을 달성한 자에게는 높은 이익을, 미달성한 자에게는 손실을 주어야 한다.
4)과업은 인류의 노동자가 달성할 수 있는
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근로자의 월 평균임금
2. 다양한 고용형태별 임금
제3절 다양한 고용형태와 근로시간
1. 임금근로자의 근로시간
2. 다양한 고용형태별 근로시간
제4절 다양한 고용형태별 시간당 임금
1. 임금근로자의 시간당 임금
2. 다양한 고용형태
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리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
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근로자 개인의 생애경력에 대한 관리 및 진로지도가 이루어지기 위해서도 개인별 관리시스템이 요구되고 있다. 특히 고용보험 가입자의 현재 상황에 대한 정보가 부족하여 방대한 고용보험 데이터를 이용한 노동시장 분석 및 정책개발이 한
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모형
4. 사회복지의 발달
가. 사회복지 발달의 결정요인
나. 사회복지발달(영국과 미국)
다. 우리나라 사회복지발달
5. 사회복지의 거시적 접근
가. 사회정책 Social Policy
나. 이론적 관점
6. 사회복지의 미시적(微視的)실천접근방법
가
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원조에 의존하지 않으면서 고도성장을 지속하였다는 것은 질적으로 다른 새로운 성장유형이 출현하였음을 보여준다. 그런 점에서 1960년대는 한국경제의 질적 전환을 이룬 획기였고 1970년대는 고도의 경제성장을 이룩하였다.
60～70년대 한국
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모형은 안정적인 경제성장과 함께 성공적으로 유지되어왔었다. 그러던 것이 1970년 대 초에 들어 복지국가에 위기가 닥치기 시작한다. 1973년과 1979년의 두 차례 석유파동은 세계 경제에 치명적인 타격을 입혔다. 영국에서도 물가가 오르고, 경
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모형
종 류
내 용
인 간 관 계
독자성, 창의성 등을 충분히 발휘할 수 있는 인격체로 성장할 수 있는 내용을 담은 프로그램
교 양 증 진 및
여 가 선 용
일반 교양에 관한 학습, 생활에 필요한 지식기능의 학습, 직업에 필요한 지식기능의 학습,
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