|
근로자의 건강수준 평가와 체계적 관리방안. 2006
석원정. 이주노동자의 문화 실태와 개선방향, 외국인이주노동자인권을 위한 모임 소장. 2006
정귀순, 한국에서 이주노동자의 삶 : 과거 현재 그리고 미래, 기억과 전망, 통권 3호, 2003. Ⅰ.
|
|
|
노동자의 부정적 사례
2. 외국인 노동자의 현황
① 외국인 노동자의 세계 현황
② 한국에서의 외국인 노동자의 현황
③ 한국에서 가장 적응하기 힘든 점
3. 외국인 노동자에 대한 대책방안
▷ 제도적 차원
▷ 민간적 차원
4. 외국인 노동
|
|
|
근로자들로 조직된 노동조합인 민방노동조합연맹의 단체교섭 요구를 거부할 수 없다(1995년 일본 최고재판소, 朝日放送事件).
요컨대 단체교섭의무를 지는 사용자란 ‘노동자의 근로관계상의 제이익에 대해 실질적인 영향력 내지 지배력을
|
|
|
민간 차원에서도 이루어 져 한다.
2) 개인 차원에서의 해결 방안
① 사업주들의 인식의 변화
이주 노동자들도 우리 산업의 한 부분을 담당하는 어엿한 노동인력으로서 더 이상 노동 착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로
|
|
|
노동자\'란 누구인가?2
1) 기간제고용 노동자 2
2) 간접고용 노동자2
3) 특수고용 노동자2
4) 영세사업장 노동자3
2. 비정규직 증가의 원인3
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보4
2) 고
|
|
|
민간경비의 의의
1). 민간경비의 개념
2). 민간경비의 필요성
3). 민간경비와 공경비와의 관계
2. 민간경비의 발생
1). 고대 민간경비의 발전과정
2). 미국 민간경비의 발전과정
3). 일본 민간경비의 발전과정
4). 한국 민간경비의
|
|
|
노동자) 줄이기
2. 각 종 연수생 제도의 폐지
3. 노동허가제 축으로 ‘ 외국인노동자고용및인권보장에관한법률’ 제정 필요
VI. 외국과의 비교 …………………………………………………………… 25
1. 유럽선진국들의 외국인 근로자 고
|
|
|
근로자뿐만 아니라 우리나라에서 일하는 모든 근로자들이 안전하고, 쾌적한 환경에서 일 할 수 있고, 정부에서 다양한 급여제도를 마련하여 산업재해를 입고 나서도 근로자들이 최후의 수단으로 자살을 택하지 않고, 노동자들의 삶의 질이
|
|
|
제5절 일본의 기능실습제도
제6절 한국의 연수취업제도
제 5 장 대안적 외국인력 정책을 위한 방안
제1절 한국의 연수제도의 문제점
제2절 고용허가제 도입의 필요성
제3절 한국의 대안적 외국인노동자 정책
제 6 장 결 론
|
|
|
근로자 지원센터- www.migrantok.org
(사)한국이주여성인권센터- http://www.wmigrant.org
통계청- http://www.nso.go.kr/
외국인 노동자 대책 협의회- http://www.jcmk.org/index.html
안산 외국인 노동자 센터- http://www.migrant.or.kr
외국인노동자대책협의회- www.jcmk.org
법
|
|
메뉴펼치기
