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1935년 와그너법 제정, 1947년 태프트-하틀리법  • 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 AFL-CIO체제 1.노동조합의 의의와 발달과정 2.노동조합의 기능과 조직형태 3.우리나라 노동조합의 운영요건 4.노동조합에 대한 견해 5.복수노조
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  • 등록일 2013.07.28
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조합(Company Union) (4) 일반조합(General Union) (5) 지역별 조합(Regional Union) 2. 결합방식에 의한 유형 (1) 단일조합 (2) 연합체 조합 3. 우리나라의 경우 4. 복수노조의 허용 Ⅳ. 개정법률의 주요내용 (2001년 3월 28일부터 시행되어진 개정 노동조
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  • 등록일 2007.07.27
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정부의 직권적 개입제도 2) 노동조합운영의 자율화 3) 단결강제제도의 재검토 4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화 1) 산별교섭의 쟁점 2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립 Ⅶ. 향후 노사관계의 전망 참고문헌
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  • 등록일 2008.10.08
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노조와 그 조합원은 일체의 쟁의행위가 금지된다. 6. 노동쟁의의 조정 1) 조정 단체교섭이 결렬된 경우에는 당사자 일방 또는 쌍방이 중앙노동위원회에 조정을 신청할 수 있으며, 조정은 신청이 있는 날부터 30일 이내에 종료하여야 한다. 2) 중
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  • 등록일 2007.02.25
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노조가입 유인을 갖도록 기존 노조의 운영과 활동 방식을 개선해야 한다. 참고문헌 김현희.「노동자의 조직화 성향에 관한 연구」.『한국사회학』28집 (1994 가을호): 31-60. 이재열·권현지.『90년대 한국의 노동조합』. 서울: 한국노총 중앙연
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  • 등록일 2008.08.20
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논문 95건

노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.06.07
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노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안
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  • 발행일 2011.06.02
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노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주희, “분리직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정
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  • 발행일 2011.12.23
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  • 저자
노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go.kr Alchian, A., “Some economi
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  • 발행일 2013.12.29
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조합주의는 최소한 국내의 구조 내에서 시장경제, 자유민주주의, 완전고용 및 모든 국민에게 최소생계수준을 보장해 주는 사회복지체제에 잘 조화될 수 있는 것으로 보인다. ※ 참고 자료 ※ ▶ 배동민(2003). 조합주의의 한국적 적응에 관한
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  • 발행일 2009.06.14
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기업신용보고서 76건

전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.06.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 전국교직원노동조합
  • 대표자 전희영
  • 보고서타입 국문
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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  • 발행일 2024.02.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분
  • 대표자 류미경
  • 보고서타입 국문
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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  • 기업명 (주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분
  • 대표자 류미경
  • 보고서타입 국문
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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  • 발행일 2024.02.29
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  • 기업명 (주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분
  • 대표자 류미경
  • 보고서타입 영문
(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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  • 기업명 (주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분
  • 대표자 류미경
  • 보고서타입 영문

취업자료 73건

노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 창의면접 : 서울시에 경비행기 대중교통 시스템을 구축
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  • 직종구분 일반사무직
노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누
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  • 직종구분 일반사무직
노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 인생에 있어서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은? 39 본
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  • 직종구분 일반사무직
노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누
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운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오. 5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? 5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는
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