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1935년 와그너법 제정, 1947년 태프트-하틀리법
• 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 AFL-CIO체제 1.노동조합의 의의와 발달과정
2.노동조합의 기능과 조직형태
3.우리나라 노동조합의 운영요건
4.노동조합에 대한 견해
5.복수노조
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조합(Company Union)
(4) 일반조합(General Union)
(5) 지역별 조합(Regional Union)
2. 결합방식에 의한 유형
(1) 단일조합
(2) 연합체 조합
3. 우리나라의 경우
4. 복수노조의 허용
Ⅳ. 개정법률의 주요내용
(2001년 3월 28일부터 시행되어진 개정 노동조
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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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노조와 그 조합원은 일체의 쟁의행위가 금지된다.
6. 노동쟁의의 조정
1) 조정
단체교섭이 결렬된 경우에는 당사자 일방 또는 쌍방이 중앙노동위원회에 조정을 신청할 수 있으며, 조정은 신청이 있는 날부터 30일 이내에 종료하여야 한다.
2) 중
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노조가입 유인을 갖도록 기존 노조의 운영과 활동 방식을 개선해야 한다.
참고문헌
김현희.「노동자의 조직화 성향에 관한 연구」.『한국사회학』28집 (1994 가을호): 31-60.
이재열·권현지.『90년대 한국의 노동조합』. 서울: 한국노총 중앙연
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노동연구원, 2003 KLI 노동통계, 2003
한국노총, 공무원노조관련논의경과, 2002.5
한규호, 지방공무원노동조합 설립 및 발전 방안에 관한 연구, 연세대학교 정경대학원 석사학위논문, 2003
행정자치부, 효율적인 공무원노사관계 운영 방안 연구, 한
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노동조합의 현실...........................7
5. 현행 공무원 노동조합의 활동........................9
6. 공무원노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 주요내용.....13
7. 공무원노조법의 개정방향.......................16
Ⅲ. 결 론..................
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노조의 정의
2-2. 공무원 노조의 기능
2-3. 공무원 노조의 특징
3. 우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황
3-1. 공무원 노조의 발전과정
3-2. 공무원 노조의 현황
4. 외국인 공무원 노동조합 운영사례
4-1. 미국
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노동조합 조직현황 분석>, 한국노동연구원, 2008. 9. 들어가며
본문
1. 노동조합이란?
2. 노동조합의 운영방법에 따른 분류
1) 오픈숍
2) 유니언숍
3) 클로즈드숍
3. 노동조합의 설립 절차
1) 준비위원회 구성
2) 창립총회
3) 노조설
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노동권의 이해
1-1.공무원의 정의
1-2.공무원 노동권의 정의
1-3.공무원 노동권의 제한 이론
2.공무원 노동조합의 이해
2-1.공무원 노조의 정의
2-2.공무원 노조의 기능
2-3.공무원 노조의 특징
3.공무원 노동조합의 효용성에 관한 문제제기
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