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노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화
4) 민주노조 무력화와 변질
5) 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화
Ⅴ. 차별(불평등)과 성차별
1. 입법공무원?고위임직원 및 관리자
2. 전문가
3. 기술공 및 준 전문가
Ⅵ. 차별(불평등)과 장
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노동조합연맹(편)(2002) : SBS 11년 평가 및 개혁방안, 언노련 총서
정상윤(2003) : 지역방송과 SBS와의 문제점과 대안, 민언련·언노련 공동 주최 세미나
정상윤(2004) : SBS의 족별 경영에 대한 비판적 고찰과 개혁방안, 민주언론운동시민연합, <민
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관계에 대하여는 다른 기회에 다루기로 한다. Ⅰ. 문제의 제기
1. 근로자대표제도의 의의와 성격
2. 근로자대표와 노동조합
Ⅲ. 근로기준법상 근로자대표의 내용
Ⅳ. 근로자대표제도의 법적 과제
1. 근로자대표제도의 법적 문제
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및 후생증진 효과
-김유선, 최저임금제 개선방향, 노동사회: 한국노동사회연구소
-김유선, 최저임금의 고용효과, 노동저널: 한국노동조합총연맹
-박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한
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및 특징
4. 생명보험 마케팅 채널의 종류
(1) 인적중심 판매채널(구판매 채널)
1)직급 2)모집인 3)대리점
(2) 직접 판매 채널 (신판매 채널)
■ 데이터 베이스를 통한 직접 마케
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및 협력증진에 관한 법률’에는 모든 사업 또는 사업장에는 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원을 두어야 한다고 하였으며, 고충처리위원은 3인 이내의 위원으로 구성하되 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다고
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훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생
(1)임금관리
(2)복지후생
Ⅶ. 글로벌 인적자원관리
Ⅷ. 기타 사항 및 결론
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및 성과, 한국방송진흥원
윤석년/2003, 콘텐츠 외주제작사로서 지역방송의 활로 모색, 전국언론노동조합, [외주정책과 방송균형발전] 토론회 자료집
이문행/2001, 나이는 먹어도 영원히 죽지 않는 영상물, 방송21
조항제/2003, 외주정책의 공과: 쟁
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관계 특징
5. 복수노조의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 복수노조 허용 찬반의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 유럽 VS 한국 복수노조 비교
8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략
9. 복수노조의 미래전망
10. 결론 및
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및 인체 공학의 개념을 도입해야 한다.
참고 문헌
1. 산업안전보건법령집, 2007
2. 노동부 산업재해현황분석, 1998∼2006
3. 한국산업안전공단 산업안전보건연구원, 산업재해원인조사
(업무상질명), 2003∼2005
4. 고령자고용촉진법, 2008
5. 이관형, 김
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