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및 형성전략이 폭스바겐 내 기업노사관계의 새로운 영역으로 자리잡게 되었다는 것을 보여주는 중요한 사례였다. 특히 노동조합의 형성적 요구가 기업의 경쟁전략과 조응할 수 있다는 사실을 증명하는 것이었다. 적어도 노동의 인간화와 기
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한 포스코의 CSR은 다른 한국 대기업들과 유사하게, 유독 노사관계 및 노동조합에 관해서는 설명하고 있지 않다. 노동 영역CSR지표 중 \'아동노동 및 강제 노동\'에 대해서는 매우 상세하게 설명하고 있는 것과 대조된다.
우리나라에서 가장 환
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관계에 강력하고 깊숙이 개입, 법을 통해 직접 영향력을 행사하고 있다.
① 노사관계 제도
프랑스의 경우 노사관계는 전국에 걸쳐 시행되는 노동법 (Code du Travail), 업종별 마스터 단체협약 및 기업별 협약, 그리고 고용계약의 3가지 법률규정
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노동 현장과 관련된 정부기관 등 세 집단의 행위자로 구성된 것으로 본질을 정의한 것이나, 레스터(R.A Lester) 또한 노사관계를 근로자조직과 산업경영자 간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용 관행, 조합의 정책 및 노
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노동운동에 대한 국제적 감각과 자세의 확립, 조직과 체제의 정비, 그에 따른 개발성과의 공정분배, 공정분배를 위한 교섭력의 강화 등 노동운동의 정상화와 다양화를 의미한다.
여섯째, 정부는 사용자와의 긴밀한 관계에서 벗어나 중립적 견
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노동3권을 ILO에서 인정하고 있는 규정에 합당하게끔 개선하는 것이 바람직하다고 생각한다. 그 이유는 각 선진국에 공무원노동조합의 활성화 정도를 이론적으로 비교 검토한 결과, 선진화의 정도는 공무원노동조합의 활성화에 비례함을 알
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노동재단 www.korilaf.org
SK케미칼 홈페이지 http://www.skchemicals.com
삼성경제연구소http://www.seri.org
한국노동조합총연맹http://www.fktu.or.kr
검색사이트 www.google.com ,www.naver.com, www.yahoo.co.kr
SK케미칼 수원공장 내 내부문건 -「노사관계 지침서 : SK케미칼
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관계의 변화\",『자동차산업의 노사관계 및 인적자원관리 혁신 포럼-중간보고서-』, 한국노동연구원
Littler,C.R.(1982), The Development of the labour Process in Capitalist Societies, Heinemann Educational Books
Ohno,T.(1988), Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production, Pr
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관계로까지 발전하게 되었다. 매년 20% 이상의 매출신장과 6o 수준에 이른 품질수준을 이야기 하지 않더라고 현장 사원들의 문제해결 스킬과 현장자율경영 시스템은 세계 초우량 기업과 비효해도 뒤지지 않는다. LG전자의 노경화합은 국내외에
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및 결정요인 분석, 한국노동경제학회, 2010
- 조상미 외 1명, 조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
- 편집부, 취업? 이직? 자신을 세일즈 하라, 네오넷코리, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이직의 정의
Ⅲ. 이
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