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(준)
김정열(2002), 한국장애인권운동의 역사와 의의 I. 사회운동이란
II. 장애인운동 개념
III. 장애인운동의 현황(사례중심)
1. 장애인이동권투쟁
2. 장애인노동권운동
3. 자립생활운동
4. 교육권운동
IV. 결론 및 제언
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노동법학 제42호 사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명
1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)
2) 임금 격차의 추이와 주요 원인
3) 국제적 비
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관계, 한국노동연구원, 정책연구 2016-13
황성수 외, 기업의 정규직 전환 실태, The HRD Review, 한국직업능력개발원, 2018. 3, pp.144~155
‘비정규직 울린 비정규직 보호법’, 시사저널, 1426호, 이민우 기자, 2017. 2. 16, https://www.sisajournal.com/news/articleView.htm
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원
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노동자 또는 노동자의 대표’가‘영향력’을 행사하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 경영참가는 그 주체인 근로자와 근로자 대표 그리고 경영자간의 상호교류인 노사관계의 역동적 과정 내에서 이루어지게 됨으로 노사관계의 고려가 중요하
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노동시간 단축을 통한 고용의 창출로 실업 해결
2. 사회보장예산 확대
3. 민간고용안정센터에 대한 지원
4. 국민기초생활보장법 시행에 따른 자활후견기관의 확대와 지원강화
5. 공공근로의 확대 및 민간위탁 강화
6. 사회협동조합법 제정
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및 절차의 제한>(근로기준법 제 23조 제 2항, 제 26조, 제 27조, 제 35조)
<부당해고의 구제>(근로기준법 제 28조)
<조합활동의 정당성 판단>
<단체교섭에 대한 법적 보호>
<사용자, 사용자 단체의 단체교섭 의무의 내용>
<단체교섭의 대상>
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및 동반자관계를 구축해야 한다. 노동조합, 시민단체, 지역사회단체, 전문인연합, 학계 등 사회 여러 집단과 공동연대가 이루어질 때, 우리는 빈곤완화를 위해 한 걸음 다가설 수 있을 것이다.
7. 최종 결론
이상에서 빈곤가족을 살펴보면 경제
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관계로 설명할 수는 없다. 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다. 1.서론
1)노조의 개념 및 일반적인 노조특성
2)현대자동차와 삼성의 선정이유
2
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관계개혁을 위한 연구자료집』1997.3, 3-78
배무기,이원덕(1996): “참여 협력적 노사관계와 노동정책” 박영률출판사
한국 근로자의
의식구조
20060616 경영학과
박대영 1. 6.29선언 이 후
2. 한국 근로자의 의식구조
(1)이직 및 전직
(2)성별취
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