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1. 재벌총수 퇴진 및 재산 환수
2. 재벌체제의 해체 및 철저한 개혁
3. 은행 대출금의 출자 전환
4. 지주회사 설립 금지
5. 고용 보장
6. 재벌의 은행, 언론 소유 금지
7. 노동자 및 국민의 경영 참가 및 감시
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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․노태우 정권
제2장 김영삼 정권
Ⅲ. 90년대 이후
제1장 연구의 분석 틀
제2장 노사정위원회의 구조와 정책결정과정
제3장 노사정위원회의 조합주의적 특성분석
제4장 90년대 중반 이후의 정리
결론
후기
참고문헌
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(GMDAT) 법인통합
“GM대우 Auto & Tech”
4.GM대우 노사갈등 및 노조파업 서론
1. GM대우 선정배경 및 취지
2. GM대우 기업소개
본론
3. GM대우 노조소개
4. GM대우 노조 갈등 및 파업
5. GM대우 노사관계 변화
결론
6. 시사점 및 느낀점
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노동배제적 구조조정
2. 상시화하고 있는 ?소프트웨어적 구조조정? - 내부 상업화 전략의 전면화
Ⅵ. 정부 구조조정추진의 결과
Ⅶ. 정부 구조조정추진의 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
1) 노사문화의 전통
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: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다.
Ⅶ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 노동조합의 과제 - 내부개혁주체로서의 역할 바로 세워야
2. 공공부문 개혁을 위한 노동자 -시민 연대 있어야
3. 공공부문 노사관계 민주화
참고문헌
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노동법연구회, 노동법연구, 1998 Ⅰ. 사건 개요
Ⅱ. 주요 쟁점
Ⅲ. 법원의 입장
Ⅳ. 외국의 입법례
Ⅴ. 판단
1. 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 ‘사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다’는 취지인 경우, 단체교섭의 대상이
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..........................................21
(1) 기업의 역할 / 21
(2) 근로자의 역할 / 22
(3) 노동조합의 역할 / 22
(4) 정부의 역할 / 22
3. 요약....................................................................23
참고 문헌 / 25
참고 사이트 / 25
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노동자 또는 종업원과 그들의 가족들에 접근하여 정상적인 직장과 가정 및 사회생활을 하도록 돕는 조직으로서 한국사회복지협의회가 있다.
3) 우리나라 사회복지정책의 방향
우리나라가 복지사회가 아니라는 것을 분명히 보여준 계기가 된
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노동조합 요구사항
회사
근골격계 질환 관련 노사 공동교육을 실시
노사 동수로 근골격계질환 관리 대책위원회 구성
현재 잠재해 있는 위험요소 및 통증 호소자 관리를 위하여 즉시 조사 실시
질환자에 대한 불이익 처우를 하지 않으며 편안
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노동자들은 어떤 역할을 해야 하나
2. 사측에서 유해요인 조사를 시행하겠다고 한다 노동조합이랑 같이 하자고 하는데
3. 사측에서 유해요인 조사를 시행할 전문기관을 선정하자고 한다 기관선정시 노동조합이 조심해야 할 점들에는 어떤
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