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및 정의······································2
ⅱ.사회복지정책의 영역 ······································2
ⅲ.사회복지정책과 소득재분배 ·································
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노동시장·노사관계 중심)
1. 생산성을 상회하는 근로자의 임금수준
3. 불안정한 노사관계와 투자 유치
Ⅲ. 우리나라의 노사관계
1. 노사관계의 개념 및 특징
1) 노사관계의 개념
2) 노사관계의 이중성
3) 현대적 의미의 노사관계
2. 우
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노동자와 직접 관련되어 있는 당사자들에 대한 실질적인 인권교육을 강화하여야 한다.
2. 외국인 선원 밀집지역에 각종 지원센터 설립 및 통·번역 지원 서비스 제공
외국인 선원 이주노동자들의 권리 보호를 위해서는 접근성이 높은 지역에
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1. 산전후휴가 90일 전면 사회분담 즉각 실시
2. 상시업무의 경우 사업주의 일방적 계약해지와 계약만료 규제
3. 특수고용노동자의 임신?출산권 보장
4. 유사산 휴가 법제화
5. 배우자출산휴가제 도입
6. 유급태아검진휴가 도입
참고문헌
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및 개선방안에 관한 연구, 동의대 행정대학원
* 왕인순(1997),정부정책 제언 및 기업 노조 실천지침 제시, 직장보육시설확대를 위한 정책토론회, 직장보육시설활성화를 위한 연대모임
* 이종복(1995), 우리나라 직장보육시설의 현황과 확산방안
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노동조건의 쟁취도 불가능하다.
의료의 공공성 쟁취는 공공의료에 대한 정책 방안을 만드는 문제가 아니라 건강할 권리를 쟁취하기 위한 기층 노동자·민중의 투쟁을 조직하는 문제로 인식되어야 한다.
Ⅵ. 결론 및 제언
소유의 성격, 규모
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및 최고노동시간 등 근로여건 개선, 노동조합의 단결권, 단체교섭권 보장 등
- 오늘날 미국 복지제도의 기초를 형성
ㅇ 구호사업은 경기의 회복과 제2차 세계대전으로 인한 경제번영으로 자취를 감추었으나, 사회보장법에 의한 사회보장제도
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http://www.answers.com/topic/winter-of-discontent 들어가며
본 문
1. The winter of Discontent
2. 시대적 배경
3. 갈등상황 및 전개과정
4. 타결결과
5. 평가와 의미
맺으며
6. 결론
참고서적 및 참고문헌
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및 취직이 많이 어려운 상황이어서 비정규직 직원들이 많은 상황이다. 연봉제는 정규직에게만 해당되는 직급체계이므로 비정규직 직장인들은 연봉제에서 상대적으로 피해자가 될 수 밖에 없으며 사회의 양극화가 심화될 위기가 있다.
이렇
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노동, 자본이 물가와 복지 문제를 상의하고 결정하는 삼자 협동주의가 핵심이다. 사회 코포라티즘은 복지국가의 확대를 가져왔다. 또 사회적 코포라티즘은 노동조합의 힘이 강할 때 나타난다. 코포라티즘이 활성화되면 의회가 무력화 된다.
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