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및 협약의 결과를 적극으로 실천해야 한다.
③ 일상적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 기회를 이용하여 분쟁을 최소화해야 한다.
⑤ 상생전략을 가지고 상생적 교섭을 통해 쟁점들을 해결해야 한다.
⑥ 법적, 제도적으로 공무원노종조합의 활동
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및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
이규창 외, 신노사관계론,법문사, 2001
장현갑 외, 심리학 입문 시그마프레스, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념
Ⅲ. 노사신뢰(조직신뢰)의 요소
Ⅳ. 노사신뢰(조직
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및 당사자의 증거수집권, 한국보험법학회
하종강(1996), 유해위험작업 중지권을 제기하며, 한국노동이론정책연구소 Ⅰ. 근로자(노동자)의 노동조합권
Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권
Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권
Ⅳ. 근로자(노동자)의
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노동조합 하에서의 단체교섭창구 단일화, 고려법학 제36호, 고려대학교 법학연구소 2001
“기업변동에 따른 복수노조 변동시 단체교섭관련 문제에 대한 의견서”, 노사정위원회, 2000,5,12, 복수노조의 교섭창구단일화 논의 자료, 2003.7.25
김지호,
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노동운동의 현황과 과제, 덕산종합연구원, 1995
김성수, 지식경영사회의 노사관계론, 삼영사, 2002
김유선, 87에서 97까지 노동운동의 성장ㆍ발전, 87년 노동자대투쟁 10주년 기념 심포지움 자료집, 전국민주노동조합총연맹ㆍ한국노동연구단체협
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노동문제와 농촌해체
5) 중화학공업화정책과 고도경제성장
6) 외자에 의한 수출주도형 경제성장 전략을 택하게 되는 배경과 그 내용
7) 경제성장정책의 내용과 그 결과 및 한계
8) 박정희정권의 성장 위주의 경제정책으로 한국의 경제
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노동조합과 기업특성이 기업복지수준에 미치는 영향, 동아대 정책과학대학원 석사 논문
황준원(1996). 노동조합과 기업복지 그리고 생산성의 관계에 관한 연구. 대구대학교 산업복지학과 석사 학위 논문
김영종(1999), 勞動政策論, 螢雪出版社
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노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용유지조치를 위한 계획수립 및 실시
4) 지급수준
5) 지급기간
6) 지급절차
2.
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관계회사간 Coordination
4. Communication을 통한 조직운영
Ⅵ. 조직구조와 노키아
1. 사람을 소중히 여기는 기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한
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흑인의식운동
Ⅵ. 남아프리카공화국의 수산업
1. 수산업 개요
2. 수산 조직
3. 수산물 생산
4. 수산 정책의 목표
5. 외국어선에 대한 입어 정책
6. 해양수산 연구 및 협력사업
7. 우리나라의 수산물 교역현황
참고문헌
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