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노동행위가 빈발하고 있다. 또한, 현재 노동조합의 조직형태가 다양하게 변화되고 있으며, 조만간 사업장 단위 내에서도 복수노동조합의 설립이 예정되는데, 이러한 노사관계의 변화에 대응하여 사용자의 부당노동행위는 더욱 다양한 모습
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조합원에게 처분하는 것도 허용된다고 봄이 타당하다. 1. 노동조합의 개념과 유형
2. 노동조합의 설립요건
3. 법외노조의 법적 지위
4. 조합원의 지위
5. 조합활동의 범위와 정당성
6. 노조전임자의 법적 지위
7. 노동조합의 내부통제권
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처분개념의 범위를 확립해 나갈 수밖에 없을 것이다.
최근에 헌법재판소가 지목변경신청서반려처분취소청구사건에 관한 헌법소원심판에서 지금까지 판례에서 처분성을 인정하고 있지 아니하던 地目變更行爲를 公權力행사로 인정한 것은
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설립
1. 개인기업의 설립절차
2. 사업 인 ․ 허가 및 신고사항 검토
3. 사업자 등록
제3절 법인기업의 설립
1. 법인기업의 설립절차
2. 법인기업의 종류
제4절 주식회사의 설립
1. 주식회사의 설립절차
2. 발기인 조합설립
3. 정관의
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신고
1. 사업장관할 지방노동위원회에 구제신청서 접수
2. 추가이유서 접수, 기피신청 안내, 출석요구 공문발송
3. 추가이유서 작성
4. 기피신청서 작성
5. 노동위원회 출석 조사
6. 사용자 답변서 수령
7. 노동위원회에 구제신청보충서면(2
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노동조합총연맹, 2007.
비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장, 한국경영자총협회, 2007.
비정규직 고용안정 차별시정 기업사례집, 노동부, 2007.
노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장, 2008.
‘비정규직 함정’ 벗어나는 길은
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조합
7. 재건축 추진 위원회
8. 재건축 조합원
9. 재건축 결의
10. 창립총회
11. 안전진단
12. 조합설립인가
13. 신탁등기
14. 건축심의
15. 교통영향평가
16. 사업시행인가
17. 시공사 선정
18. 관리 처분 계획
19. 이주 및
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조합의 운영상황을 보건복지부장관에게 보고하여야 한다. <개정 94.12.23>
제99조【연합회에 대한 준용규정】연합회에 대하여는 제21조, 제32조, 제33조, 제37조제2항 및 제3항, 제39조, 제40조, 제42조 내지 제45조, 제49조, 제50조 및 제52조의 규
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업종
8) 제출 서류 및 신청 문의
Ⅵ. 회사설립 및 사업자등록 절차
1. 개인사업자로 창업하는 경우
2. 법인사업자로 창업하는 경우
1) 정관의 작성 및 공증
2) 주주확정 및 출자의 이행
3) 설립등기
4) 법인설립신고
Ⅶ. 참고문헌
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회원이 된 것으로 본다.
제4조【처분등에 관한 경과조치】이 법 시행전에 종전의 규정에 의하여 행하여진 처분.신청.신고 기타 행정기관에 대한 행위는 이 법에 의하여 행하여진 처분.신청.신고 기타 행정기관에 대한 행위로 본다.
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