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노동조합이 설립되어 있지 않기 때문에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙이나 근로계약서도 없는 경우가 상당수이다. 이것은 지원금을 지급하는 일선집행기관에서 이에 대한 지원을 꺼리게 되는 이유가 되고 있다. 따라서 근로시간 단축
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노동 무임금 규정의 유지
(4) 유니온 샵 규정 정비
(5) 부당노동행위제도의 개선
2. 단체교섭
(1) 단체교섭 사항의 기준 명시
(2) 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 방안의 마련
(3) 단체협약 유효기간 제한 완화
(4) 제3자 지원신고제 폐
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신고 보상제 /품질 불량상품 보상제 /최저가격 2배 보상제 //교환 / 환불제 계산착오 보상제/ 신선도 만족 /지역단체 재원 지원 프로그램 /신선 식품 리콜제 /약속 불이행 보상제
▷이마트의 지역사회와 함께◁
신세계에서 2000년3월부터 매월
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노동조합 운영지도와 설립 및 변경신고 등에 관한 업무를 담당한다.
4) 근로기준국은 근로기준산재보험·최저임금·근로복지 등에 대한 정책수립 조정 및 관련 제도의 연구·개선, 근로기준법의 적용 및 실태파악, 임금정책 수립과 임금제도
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노동위원회법 제27조 (중앙노동위원회의 처분에 대한 소)
-노동조합및노동관계조정법 제85조 (구제명령의 확정)
-국가배상법 제9조【전치주의】
이 법에 의한 손해배상의 소송은 배상심의회(이하 \"심의회\"라 한다)의 배상금지급 또는 기각
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노동행위를 가처분결정 전과 가처분결정 후로 나누어 후자의 경우에만 불법행위를 인정한 것은 위법성에 차이가 있어서가 아니라, 가처분 결정 전에는 피고회사가 노동부로부터 운송하역노조가 설립이 금지된 복수노동조합에 해당한다는
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조합 : 중소기업 등 협동조합법에 의거하여 설립된 단체. 개별적으로는 힘이 약한 중소기업자가 공동화함으로써 경제적 지위향상을 도모하는 것이 목적이다. 생산· 가공·판매·구매·보관·운송·금융 등의 사업이 이루어지고 있다.
150. 액면
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처분이나 휴직ㆍ면직ㆍ직위 해제 따위의 불이익 처분을 받은 사람이 그 처분에 따르지 아니하고 취소나 변경 따위를 청구하는 일
다운사이징 : 기업이 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위해 비대해진 조직 감축하는 것
리엔지니어링 : 조
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체계
3. 사업(타당)성 분석요소
창업절차 5단계
1단계 : 업종 선정 및 사업계획에 수립
2단계 : 회사 설립 및 사업자 등록
3단계 : 공장 입지선정 및 공장설립 승인
4단계 : 공장 건축 및 공장 설립
5단계 : 사업개시 및 기타 행정절차
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신고
노동부지방사무소
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산업재해보험관계성립신고
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○ 신고서
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산업재해보상보험법제12조
노동부지방사무소
↓
의료보험조합관련신고
―
○ 신고서
―
의료보헙법시행령 제19조
시·도
↓
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