|
노사관계개선
1. 의사소통
2. 고충처리제도
3. 경영참가제도
4. 비노조기업
ⅳ. 노사관계방향
1.신노사문화의 필요성
2.신노사문화의 설계
3.신 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점
4. 신
|
|
|
노동법원의 판례이다. 1. 노사관계
1.1 노사관계와 노자관계
1.2. 노동문제와 노동조합
1.3. 노동조합의 발전과정과 조직형태
1.4. 노동조합의 단체교섭
2. 신노사관계 구상이 던진 문제
3. 노동법 - 외국투자기업과 노무관리
- 개관
-
|
|
|
노사의 불법행위 만연
2. 노사관계의 법제적 측면
3. 노사갈등의 해소를 위한 사회적, 제도적 기반의 취약
4. 과다한 사회적 비용
B. 한국 노사관계의 전반적인 특징
1. 노사관계의 특징
2. 개선되어야 할 노사의 관행 및 문제점
(1) 노동조
|
|
|
법쟁의행위시 개별근로자의 책임 문제
3. 불법쟁의행위시 노조 간부의 책임
4. 노동조합의 책임
G. 사용자의 쟁의행위
1. 사용자의 쟁의행위
2. 쟁의행위 기간 중의 중단된 업무를 위한 신규채용
H. 직장 폐쇄
1. 직장 폐쇄
2. 직장 폐쇄의
|
|
|
노동조합의 형태
제 3 절 한국의 노사관계
1. 역사적 배경과 특성
2. 최근 노사관계 여건의 변화
3. 한국 노사관계의 문제점
제 4 절 노사관계의 성공사례와 실패사례 (아시아나 vs 사우스웨스트 항공)
제 3 장 노동법
제 1 절 노
|
|
 |
노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000.
김철수 『헌법학신론』, 박영사, 1999.
노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위
|
|
|
노사정 협력을 연계하여 비용을 부담함으로써 고용조정 문제에 대한 소프트랜딩을 시도할 수 있다. 나아가 산업에 필요로 되는 노동력의 재생산과 질적 개선을 위해서도 초기업 수준의 협력과 제도화가 요구된다.
둘째, 노사 의제들을 산업
|
|
|
노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있다. 이러한 정책은 적극적인 대책으로 긍정적이지만 그 실효성에 대해서 아직 미지수이다. 왜냐하면 노사 간의 이견으로 산발적인
|
|
|
법과 절차
제3장 우리나라의 인사고과 연혁과 은행의 인사고과 현황
제1절 우리나라의 인사고과 연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및
|
|
|
법령집, 장명봉, 북한법연구회(2006)
북한의 외국인 투자법 : 북한의 투자환경과 외국인투자법규, 신웅식, 한국무역협회(1998)
권두논단 : 북한의 외국인 투자법 제정 배경과 전망, 오길남, 북한연구소(1992)
민간투자법 이후의 민자유치 개선과제,
|
|
 |
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 대광안전관리(주),대광안전관리
사업자번호 : 134-81-35***
본사주소 : (15368) 경기 안산시 단원구 선부1동 1077번지 7층 710-2 대광안전관리(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일
기
|
|
 |
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 대광안전관리(주),대광안전관리
사업자번호 : 134-81-35***
본사주소 : (15368) 경기 안산시 단원구 선부1동 1077번지 7층 710-2 대광안전관리(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일
기
|
|
|
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 대광안전관리(주),대광안전관리
사업자번호 : 134-81-35***
본사주소 : (15368) 경기 안산시 단원구 선부1동 1077번지 7층 710-2 대광안전관리(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일
기
|
|
|
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 대광안전관리(주),대광안전관리
사업자번호 : 134-81-35***
본사주소 : (15368) 경기 안산시 단원구 선부1동 1077번지 7층 710-2 대광안전관리(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일
기
|
|
|
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)노동법이론실무학회,노동법이론실무학회
사업자번호 : 209-82-09***
본사주소 : (136701) 서울 성북구 안암로 145, 씨제이법학관 413호 (사)노동법이론실무학회
결산일자(재무제표 최근 결산일자)
|
|
 |
관리 업무 수행에 있어 본인의 강점과 이를 활용한 경험을 기술하시오.
3. 노동법 준수 및 노사관계 안정화를 위해 어떤 노무관리 전략을 세우겠는지 설명하시오.
4. 직장 내 갈등 상황에서 본인이 해결한 사례와 그 과정 및 결과를 서술하
|
|
|
노사 관계를 유지하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 본인의 노무관리 경험이나 관련 지식을 바탕으로 무림그룹에서 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 서술하시오.
2. 노동법이나 인사노무 관련 이슈가 발생했을 때 어떻게 대
|
|
|
관리와 노동법에 대한 흥미가 있었습니다. 이를 통해 인사 제도의 복잡성과 그 중요성을 깨닫고, 관련 분야에서 전문적인 지식을 쌓기 위해 노력하였습니다. 대학에서는 인사관리와 노사관계에 관한 과목을 선택하여 심층적으로 학습하였고,
|
|
|
조직의 목표를 달성하는 균형 잡힌 접근을 중요시해 왔습니다. 의왕도시공사에서도 이러한 균형 있는 노무 관리가 필요할 것이라 생각합니다. 노동법 관련 다양한 상 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
|
|
 |
노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
