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노조 건설이 투쟁을 통한 건설 과정이 되어야 한다는 말의 의미가 절실히 느껴지는 상황이다. 아마도 많은 현장 간부들과 조합원들은 산별노조에 대한 깊은 이해와 절박한 필요성에 의해 움직이기보다는 노동운동의 지도부를 믿고 따를 수
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. 한국 중공업의 민영화
Ⅴ. 한국 교도소의 민영화
1. 교정행형의 현 주소와 민영화의 필요성
2. 지향모델
Ⅵ. 한국 전력기술(한전기술)의 민영화
1. 회사 개요
2. 노조
3. 노조 요구
Ⅶ. 한국 도시공공서비스공급의 민영화
참고문헌
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조직.
4. 제복과 정년.
Ⅲ. 스페인의 국가 군인경찰.
1. 군인경찰의 현황과 권한.
2. 군인경찰의 조직과 임무.
Ⅳ. 스페인 경찰의 노조.
1. 일반현황.
2. 노동조합의 권한과 권리.
3. 노동조합의 대표성.
Ⅴ. 스페인의 사법경찰조
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노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6항).
쟁의의 목적은 실력행사를 통하여 단체교섭상 서로의 양보를
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조(비밀유지의 의무) ① 인증제에 참여한 위원은 인증제 사업추진과 관련하여 지득한 개별기관의 경영에 관한 사항 등 비밀에 속하는 사항을 공표ㆍ누설하거나 업무수행을 위한 목적 외에 이용하여서는 아니된다.
② 운영기관의 장은 비밀유
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노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바꿈하여야 한다. 이는 미시적으로 단순한 노사관계 문제가 아니며 민족구성원 전체의 미래가 달려있는 국가적 과제이다. 노사
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운영하는 관리조직은 건강보험이 국민의 건강권 실현에 맞도록 구성되고 운영될 수 있어야 하며 더불어 비급여로 인해 발생하는 문제들을 해결할 수 있는 방안을 제시해야 한다.
참고문헌
김창엽(2009). 건강보장의 이론.
명순구 외(2011). 역사
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활동의 강화 및 국제교류협력의 강화
-참고자료-
김성옥外, 《사회보장론》, 창지사, 2008.
신섭중, 《세계의 사회보장》, 유풍출판사, 2001.
한국사회복지학회, 《세계의 사회복지》, 양서원, 2008.
송호근, 〈노동시장 구조의 비교 분석, 한국과
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노동자를 위한 정책을 내 놓을 경우 제도적으로 노동조합의 의견을 충분히 수렴하여 결정하는 것이 바람직하다고 본다.
4. 직장보육시설의 활성화
병원은 다른 어느 사업장보다 직장보육시설에 대한 필요성과 관심을 많이 가지고 있다. 또한
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필요성
Ⅱ. 본론
1. 기업(산업)복지의 정책
2. 다양한 기업복지제도
1) 퇴직연금
2) 우리사주
3) 선택적 기업 복지제도
4) 근로자 지원 프로그램(EAP)
5) 사내근로복지기금
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