|
노동조합 http://www.kmwu.or.kr/ 2008. 09. 30
토요타자동차 홈페이지. toyota.co.jp/en. 2008.10.7
혼다자동차 코리아, http://www.hondakorea.co.kr/html/abouthonda/ 2008. 09. 30 Ⅰ-1. 연구목적
2. 범위
3. 방법
Ⅱ-1. 한일자동차 산업노조의 현주소
1)노조문
|
|
|
사례별 특성 분석
1. 등장배경
2. 사업의 목적, 내용 및 대상
3. 조직의 구성 및 운영원리
4. 지원형태
5. 재원의 구성
6. 네트웤
제3절 한국의 장애인 사회적 기업에 대한 함의
Ⅴ. 결론
제 1절 분석결과
제 2절 연구의 함의와 한계
|
|
|
조합은 자금의 용도를 엄격히 지도하나 은행은 자유금융이다.
④ 협동조합은 대인신용이나 은행은 대물신용이다.
2) 협동조합과 노동조합
공통점
① 양자는 다함께 자본주의 경제가 낳은 산물이다.
② 양자는 마찬가지로 근로자를 구성원으
|
|
|
노조 등 다양한 유형의 사회 협동조합이 활발하게 활동하며 각 분야에서 많은 성과를 거두고 있습니다. 한편, 사회협동조합은 국가의 정책적 지원과 법적 보호를 필요로 합니다. 이를 통해 사회협동조합은 지속적으로 운영되어 더 많은 회원
|
|
|
, 한국형사정책연구원, 2000
내부고발의 논리 - 박흥식, 나남출판, 1998 1. 내부고발의 개념
2. 내부고발의 특성
3. 내부고발의 원인
4. 내부고발의 필요성
5. 내부고발의 효과
6. 내부고발의 사례
7. 내부고발의 성공 조건
8. 결론 및 시사점
|
|
|
활동 활성화
Ⅶ. 지역여성단체의 요구분석(요구사항 분석)
1. 지역여성단체 성장의 필요요인
2. 지역여성단체의 비전에 관한 교육요구
3. 지역여성단체의 회원모집 및 관리에 관한 교육요구
4. 지역여성단체의 전문성 향상에 관한 교육요
|
|
|
노조가 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일 이내에 행정관청에 신고하여야 한다.
이는 행정관청의 편의를 도모하기 위한 것이라 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노조설립에 있어서의 행정관청의 개입
Ⅲ. 조합운영에 대
|
|
|
필요성
2) 연구의 목적
3) 연구의 문제(가설)
4) 연구의 제한점
Ⅱ. 이론적 배경
1) 교과전담제 운영의 근본취지와 기본전제
2) 교과전담제의 필요성
3) 교과전담제와 학급담임제의 장단점
Ⅲ. 연구방법
1) 연구대상
2) 측정
|
|
|
노동조합은 그 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁위행위를 하여서는 아니된다”(노조조정법 제44조)
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
독일에서의 공공부문에는 연방정부주정부지방정부의 정부
|
|
|
노동쟁의의 발생
5.교섭의 지속
Ⅱ.단체행동의 정의
Ⅲ.쟁의행위의 정의
1.쟁의행위의 개념론
(1)쟁의행위의 법적정의
(2)쟁의행위의 개념파악의 필요성
(3)쟁의행위의 개념의 기능
2.쟁의행위의 주
|
|
메뉴펼치기
