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노조 및 일부 진보학계의 비판정서가 여전히 폭넓게 존재하고 있다. 그런데, 노사정위는 단순히 노사정 3자 대표 및 공익대표로 구성된 사회적 대화기구이자 공론화 된 정책협의의 장이라는 점을 감안할 때, 노동유연화와 신자유주의적 구조
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게 운영해야 한다고 주장
○공익사업 조정절차의 개선에 관해 노사의 특별한 입장은 없음.
Ⅹ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 공정대표의무
1. 공정대표의무의 법적 근거
우리나라의 경우에도 노동조합법에는 노동조합의 공정대
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노동조합 운영방식
(3) 개방적인 시장경제와 노동개혁
3. 노사관계의 발전방향
(1) 한국 노사관계의 발전론
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운영의 낮은 수익성 등 다양한 요인 때문이다. 이와 같이 변화하는 환경하에서 JAL1등 몇 개의 노조가 노사협의회에 적극적으로 의존하고 있지만 단체협상을 중심으로 노동조합 운동을 해온 다른 노조들은 노사협의회와 실무협상을 병행하며,
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운영
1. 사례 비교
2. 린 생산방식의 공장조직
3. 린생산방식과 직무만족
Ⅳ. 린생산시스템(린생산방식)의 노조(노동조합)
Ⅴ. 린생산시스템(린생산방식)의 신제품개발
1. 지도력 - 슈사와 팀 리더
2. 팀워크
3. 의사소통
4. 동시개발
5.
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조정하고 다수가 합의할 수 있는 방향으로 노조활동이 진행되려면 합법적이고 정당한 절차가 필수적이다. 이절차가 바로 규약이다.
Ⅴ 노동조합의 관리
※ 구조적 측면 : 운영기관 (효율성)
기능적 측면 : 규약 (민주성)
※ 노동조합의 재정운
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노동운동의 질적 향상을 도모하여 기업 경영의 발전 모색, 기업내부의 정치권, 정부에 의한 부패척결, 경영견제를 통한 기업 경영의 발전을 도모하거나, 노동조합 스스로 소비자에 대한 서비스, 민원 접수 및 중재 등을 통한 시민사회에 노조
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조조정 저지를 위한 확실한 대비책으로는 산별노조건설을 앞당기기로 하고 규약제정 등 제반 준비에 박차를 가했다. 결국 2000년 3월 3일 전국금융산업노동조합이 출범하였는데 최초 18개 조직 6만 여명이 연맹 산하 기업별 노동조합을 극복하
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구성
Ⅲ. 롯데호텔의 파업
1. 당사자
2. 이 사건 불법행위의 개요
1) 노동조합이 파업에 이른 경위
2) 경찰의 진압
3) 진압 과정에서의 폭력행사
3. 공무원의 위법행위
1) 진압 방법의 위법성① - 섬광탄, 연막탄 등의 과다한 사용
2) 진압
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노동의 불안정화 과정과 복지국가의 대응 분석, 연세대학원 석사학위논문
산별노조운동연구팀(2003), 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서 미래를
이승원(2003), 현 시기 노동운동의 조건과 산별노조 건설, 서울경인사회복지노동조합 사회복
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