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정부운영을 민주화해야 하는 것이 추구해야 할 중요한 목표라고 생각된다. 정부운영의 민주화를 위한 과제에는 의사소통의 원활화, 참여의 확대, 동기부여의 장려, 직무확립, 분권화의 촉진, 업적평가의 공정화 등이 있다. Ⅰ. 행정개혁의
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개혁추진
3. 공무원의 권익옹호
4. 공무원의 단체활동
Ⅴ. 인사행정의 개혁
Ⅵ. 인사행정의 제도
1. 정치발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와
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정부 복지정책(참여복지)의 정의
Ⅲ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 성격
1. 복지의 보편성
2. 국가의 책임
3. 국민의 참여
Ⅳ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 주요내용
Ⅴ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 목표
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참여복지 사회를 연다, 강원발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 특징
Ⅲ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 구성
Ⅳ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 목표
Ⅴ. 참여복지(노무현 참여정부
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개혁
6. 정부의 역할
Ⅳ 신공공관리론의 정부혁신 방향
1. 작고 효율적인 정부(소정부주의)
2. 시장지향적인 정부
3. 고객지향적인 정부
4. 기업형 정부
5. 정보화된 정부(전자정부)
6. 성과중심의 행정
Ⅴ 신공공관리론의 한계
1. 정책
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정책연구소 등 14개 단체, 환경관리업무의 지방자치단체 이양문제에 관한 공개토론회자료집, 2000. 12.7
조창현, 정부혁신과 바람직한 지방이양, 생산적인 지방이양을 위한 지방이양추진 워크숍 초청강연, 2000. 10.26∼27: 39∼79
지방이양추진위원
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개혁
5. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
제4절 뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향
1. 대리인체제의 실패와 거버넌스의 대두
2. NGO에 의한 새로운 대리인 모형
3. 참여주의(내부참여로서의 분권화와 외부참여로
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개혁에는 보다 근본적인 문제가 있다는 의구심을 갖지 않을 수 없다.
단, 이러한 정부혁신의 모토들은 한결같이 종래의 \'관료주의적\' 패러다임의 반명제로 일컬어지는 이른바 \'탈 관료주의적\' 패러다임이라는 공통의 근가정(根假定)을 전
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정부혁신의 길. 「한국정책학회보」
총무처 직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사
홍형득. (1997). 「한국정책학회보」
이동기. 정부혁신: 논리와 특징 그리고 유형
(Government Innovation: A theory perspective) <공공부문 개혁>
1.
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정부는 IMF관리체제를 맞은 후 능률적인 정부를 지향하며 영미(英美)식의 행정개혁모델을 벤치마킹하여 행정개혁을 추진하였으며 기획예산처에서 이를 주도하고였다.
노무현 정부(2003-2006)는 \'참여정부\'를 내걸고 정부혁신지방분권위원회와
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