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3.갈등해소
1)신뢰구축
[사례5] 산업평화대상 받은 ㈜풍산 부평공장
2)협상
[사례6] 연세대 2005년 등록금 협상
[사례7] 철도공사 노사타협
3)제 3자 개입
[사례8] 영화 ‘노스컨츄리’
4)갈등의 가치
Ⅲ.결론
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노동조합의 참여 및 합의제 확보
5. 노동조합 조직체계의 발전과 정책적 대응
-기업별 노조 체계의 산별노조 체계로의 발전
-제도개선을 위한 다양한 정책적 대응
-단협에 회사측의 신경영전략과 기업문화시행에 대한 제어장치 마련
Ⅶ. 결론
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하나라도 실천하겠다는 결의로 일한다.
③ 간부가 책임감을 갖고 나서지 않으면 결국 실패한다. 간부로써의 사명감을 갖자!
오늘 우리의 실천이 훗날 역사인 것이다.
노동조합의 조직력과 단결력을 만드는 에너지는 간부로부터 나온다.
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조직 및 산업구조에 미치는 영향(1)
디지털경제와 사회적 변화
사이버 파워 (Cyber Power)
디지털 경제의 쌍봉형 소득분포
디지털 격차와 부의 순환
디지털경제의 특징: 타 기술혁명과 유사한 특징
디지털경제의 특징: 타 기술혁명
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노동자도 잘 된다.) 매몰되기 쉽다.
② 간부를 맡은 동안에 하나라도 실천하겠다는 결의로 일한다.
③ 간부가 책임감을 갖고 나서지 않으면 결국 실패한다. 간부로써의 사명감을 갖자! 1. 노동조합의 이해와 조직활동
1). 노동조합의 성격
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조직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하였던 것이다.
이러한 현상을 근절시키고 노동자에게는 더 짧은 노동시간과 더 나은 직장생활과 가정생활 보장 또한 더 높은 급료를 그리고 기업에게는 생산비용을 낮춰 라이벌과의 경쟁
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기업이 입는 경쟁우위상의 피해, 탈락자가 소송을 제기하는 경우 소송비용과 조직의 명성에 해를 끼침으로써 발생하는 비용이 있다. 1. 채용관리
2. 확보관리
3. 인력수요/공급예측
4. 모집원
5. 선발도구의 신뢰성과 타당성
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노사 문제, 기업 규제, 정책 환경의 불확실성 등으로 빚어진 투자 위축으로 한국 경제는 겨우 5% 정도의 경제 성장이 예측되고 있다. 지금 한국 경제는 2만 달러 시대로 향하는 과도기적 위치에 있다. 산을 넘어 2만 달러로 향하는냐 여기서 안
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및 제2, 제3의 보복테러 가능성이 아직도 실존 하고 있다. 또한 철강ㆍ자동차ㆍ조선ㆍ반도체 등 우리경제의 주력수출 품목 등에서의 무역 마찰이 심화되고 있다.
이러한 시기에 우리가 해결해야 할 한국경제의 과제인 1. 수출경쟁력 강화 2. 수
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노동과 그림엽서를 그려서 생계를 꾸려 나갔다. 1913, 뮌헨으로 이주하고, 이듬해인 1914년에 제1차 세계 대전이 일어나자, 바이에른군에 지원하여 종군했다. 이때 전공에 의해 제1급 철십자 훈장을 받았다. 대전 후에도 바이에른군에 계속 근무
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