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할 수 있는 능력
- 이익집단과의 협상능력 A. 기업의 해외시장진출
B. 국제마케팅믹스(Marketing Mix ; 4P's)
C. 국제촉진전략
Ⅰ. 촉진의 본질
Ⅱ. 국제촉진의 특성
Ⅲ. 국제촉진의 고려요소
Ⅳ. 국제광고
Ⅴ. 기타의 국제촉진수단
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및 사업자등록
5. 공장확보
1) 공장 신축
2) 공장 매입
3) 공장 임차
4) 아파트형 공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보
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및 운영상의 특혜 : 법평등성의 훼손
8. 지방정부의 계획고권 제약
9. 본말이 전도된 기업규제 완화 : 자본의 자기모순과 비용의 사회적 전가
10. 노동권의 제약과 고용창출의 한계 : 노동의 혁신역량 약화와 기술종속
11. 지방산업과의 연계
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노동의 정치영역에서 대안으로 자리잡은 민주적 참여기업론과 더불어 성장·발전해 갈 것이라는 점도 의심의 여지가 없다. 왜냐하면 이 운동의 \"궁극적 목표\"가 곧 기업민주주의(즉, 기업내에서 사회적 동등성의 실현 및 경제적 계급질서의
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공정한 배분(임금수준관리)
종업원간의 원활한 인간관계
-임금격차의 균형 견지(임금체계관리)
<표1-2> ⑴ 임금 정의
⑵ 임금의 특징과 기능
⑶ 임금관리 필요성
① ② ③ ④ ⑤
⑷ 임금관리 구성요소
⑸ 임금관리 목표
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및 민영화의 필요성 ① 공기업 중 기업성이 강한 공기업이 많으나, 현재의 공기업 관리체제하에서는 이들이 정부의 정책을 수행하는 공공기관적 성격을 띠고 있어서 매우 비효율적이며, 경쟁력이 떨어지는 것으로 평가받고 있음. 인사, 조직
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노사관계 문제
경영자의 현지인에 대한 태도가 거론된다.
Ⅳ. 거래비용이론과 국제 인적자원관리
1. 거래비용 관점에서 본 국제 인적자원관리
이는 인적요소 / 환경적 요인 / 전제조건을 함께 살피는 개념이다.
기업의 생존을 위해서는 기업의
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조합이 상호 이익을 목적으로 하는 협동 경제로 이는 이익을 최대로 독점하는 최고 자본가에 의해서 강제되지 않고, 소비자 모두의 자율과 자치에 의해서 작동한다는 것이며, 소비자협동조합의 유대감 및 자율을 바탕으로 형성한 공동체가&nb
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신뢰 구축, 보험재정의 투명한 운용, 가입자 친화적 행정서비스 강화 등 여러 가지 측면에서 한국 사회보험의 발전에 매우 긍정적인 역할을 할 수 있다. 따라서 최근에 확대되기 시작한 사회보험운영에의 가입자 참여는 지금보다 더욱 더 강
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개념과 이러한 개념을 적용하기 위한 6가지 기법을 다음과 같이 명시하였다. 먼저 생산준비시간 단축을 위한 4가지 개념은 첫째, 내부작업준비(internal setup)와 외부작업준비(external setup)을 분리한다. 내부작업준비란 불가피하게 기계를 정지시
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